Проверки

В соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Порядок освидетельствования работников определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности". В нарушение вышеуказанных норм работники ООО «ИНТОВ-ЭЛАСТ» были допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Так, Иванов А.П. принят в ООО «ИНТОВ-ЭЛАСТ» на должность токаря с 01.07.2019г., вместе с тем обязательное психиатрическое освидетельствование было пройдено им только 09.10.2019г. Макаров М.М., принятый в ООО «ИНТОВ-ЭЛАСТ» на должность оператора ТПА 16.07.2019г., прошел обязательное психиатрическое освидетельствование только 09.10.2019г. Также, Гончаров И.И. принят в ООО «ИНТОВ-ЭЛАСТ» 03.09.2019г. на должность ученика токаря без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (прошел 09.10.2019г.).

Приказом Минздравсоцразвитя РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Так как работа в должности «кладовщик» предполагает работу в перчатках из полимерных материалов, в соответствии с вышеуказанным положением, кладовщику полагаются к выдаче средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) (п.2 Типовых норм), а также регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии (п.10 Типовых норм). В нарушение вышеуказанных норм, кладовщику Бушневой Д.А. не выдавались указанные смывающие и (или) обезвреживающие средства. Кроме того, в нарушение п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н выдача работникам, а именно Бушневой Д.А. смывающих средств не фиксируются под роспись в личной карточке учета их выдачи (личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на кладовщика Бушневу Д.А. не велась).

Согласно трудовому договору от 27.02.2019г. Бушнева Д.А. принята в ООО «ИНТОВ-ЭЛАСТ» на должность кладовщика. Согласно п.1542 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 августа 2011 г. N 906н, кладовщику полагается к выдаче: Кладовщику дополнительно: Перчатки с полимерным покрытием 6 пар Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных норм, согласно представленным документам, кладовщику Бушневой Д.А. не были выданы халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а также перчатки с полимерным покрытием.