Проверки

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В ООО «Фирма «Авто» установлены следующие сроки выплаты заработной платы 5 и 20 числа месяца, следующего за расчетным. Согласно представленным сведениям, по состоянию на 01.02.2016г. в организации 73 работникам не выплачена заработная плата за период август-декабрь 2015г., январь 2016г. в размере 4 414 963 руб. Так, заработная плата за период август-ноябрь 2015г. не выплачена Лобачеву В.И., за период август-декабрь 2015г., январь 2016г. - Прокофьеву В.Ф., за период август-декабрь 2015г. Китанову А.А. Кроме того установлено, что Лобачеву В.И. и Прокофьеву В.Ф. заработная плата за июнь 2015г. была выплачена один раз в месяц 07.09.2015г. (платежная ведомость № 1454), Лобачеву В.И., Прокофьеву В.Ф. и Китанову А.А. заработная плата за июль 2015г. также была выплачена один раз в месяц - 07.09.2015г. (платежная ведомость № 1464). На день окончания проверки Китанову А.А. также не выплачена заработная плата июнь 2015г. (документы, подтверждающие выплату, не представлены).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно представленным сведениям, по состоянию на 01.02.2016г. 18 работникам не выплачены причитающиеся при увольнении суммы в размере 126 522 руб. Так, например, выплата причитающихся расчетных сумм не была произведена в день увольнения 01.12.2015г. Китанову А.А., действие трудового договора с которым было прекращено 01.12.2015г. (приказ № 273-л от 01.12.2015г. об увольнении). Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2015г. в день увольнения Китанов А.А. работал. На день окончания проверки выплата расчетных сумм Китанову А.А. также не произведена. Приказом № 266-л от 23.11.2015г. действие трудового договора с Лобачевым В.И. прекращено 23.11.2015г. по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2015г. в день увольнения Лобачев В.И. работал. В нарушение требований нормы закона выплата причитающихся при увольнении сумм работнику в день увольнения не произведена. На день окончания проверки выплата расчетных сумм Лобачеву В.И. также не произведена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из представленных документов следует, что при выплате заработной паты за июнь-июль 2015г. (с нарушением установленных сроков выплаты) работникам Китанову А.А., Лобачеву В.И., Прокофьеву В.Ф. уплата процентов (денежной компенсации) не была произведена. На день проведения проверки уплата процентов (денежной компенсации) также не была произведена. Как следует из представленного письменного объяснения работодателя, в настоящее время операции по счетам организации приостановлены налоговой инспекцией, и у работодателя отсутствует возможность по выплате денежных средств работникам.