Проверки

Водитель ООО «ТКФ «Альфа» Пономарев ДА в октябре 2020 г не был обеспечен следующими смывающими средствами твердое туалетное мыло

В соответствии с ч 2 ст 57 ТК РФ одним из обязательных условий для включения в трудовой договор являются следующее условие условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыИсследование трудового договора Вахтина ОВ показало что в нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ трудовой договор заключенный между Вахтиным ОВ и ООО «ТКФ «Альфа» ТД 42020 от 14022020г не содержит условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Стационарный сварочный пост при работе в положении «стоя» не установлены специальные подставки (подвески), уменьшающие статическую нагрузку на руки сварщиков.

В ООО «ТКФ «Альфа» не проведено измерение и испытание сварочного аппарата РЕСАНТА , а также других сварочных аппаратов, имеющихся на предприятии, не реже 1 раза в 6 месяцев.

Выдача смывающих и обезвреживающих средств работникам: водителю-экспедитору Воронкину Ю.П., Склярову В.П., Алаторцеву И.А., электрогазосварщику Ковалеву М.Н., слесарю-электрику Колякину А.Н. и другим работникам производится с нарушением установленных сроков. Так, Воронкину Ю.П., Склярову В.П., Алаторцеву И.А. Ковалеву М.Н., Колякину А.Н мыло туалетное было выдано только в ноябре 2018г и феврале 2019г, что отражено в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В ООО "ТКФ "Альфа" исполнение вышеуказанных норм требований трудового законодательства не обеспечено, поскольку в утвержденных генеральным директором данной организации нормах выдачи СИЗ для отдельных категорий работников используются Типовые нормы выдачи СИЗ не относящиеся к его виду деятельности.

В ООО «ТКФ «Альфа» не разработан перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Работники предприятия спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты обеспечены не в соответствии с установленными нормами, а именно: - водителю-экспедитору Мелехову Н.Н. (дата приема на работу 04.07.2019г) не выданы костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинки кожаные с жестким подноском, перчатки трикотажные с полимерным покрытием. - токарю Фролову Н.А. не выданы очки защитные, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием. - контролеру технического состояния транспортных средств Белоусову А.Г. не выданы ботинки кожаные с жестким подноском, перчатки трикотажные с полимерным покрытием, что подтверждается сведениями, отраженными в личных карточках учета выдачи СИЗ работникам

Стационарный сварочный пост при работе в положении «сидя» не оборудован поворотным стулом со сменной регулируемой высотой, а также подставой для ног с наклонной плоскостью опоры.

Система управления охраной труда, утвержденная приказом ООО «ТКФ «Альфа» от 12.11.2018г № 173-ОД содержит не все разделы, отраженные в типовом Положении. Так, отсутствует раздел процедуры управления профессиональными рисками, планирование мероприятий по реализации процедур и др.

В личной карточке учета выдачи СИЗ фельдшера Матненко Л.Т. не указаны наименование типовых отраслевых норм, наименование средств индивидуальной защиты, пункт типовых норм, количество СИЗ, выдаваемых на год. В личных карточках учета выдачи СИЗ работников: Белоусова В.Г., Ковалева М.Н., Фролова Н.А., Колотеева П.Б., Гриценко А.А., Колодежникова А.Н. и других работников не заполняется раздел возврата СИЗ.

В журнале регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте содержится информация о проведении водителю-экспедитору Короткову С.В. повторного инструктажа с нарушением установленных сроков. Согласно п. 10.10. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28 следует, что повторный инструктаж проводится в целях закрепления знания безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением работников, указанных в п.10.8 настоящих Правил. Согласно п. 1.3. Инструкции по охране труда для водителя-экспедитора ИОТ -103-2013, подписанной директором базы ООО ТКФ "Альфа" Щербаковым Н.Т. следует, что водитель-экспедитор должен проходить повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте не реже, чем через каждые три месяца. Однако, в нарушении данных требований водителю -экспедитору Короткову С.В. повторный инструктаж 10 ноября 2017г не проводился ( согласно журнала регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте последний инструктаж Короткову С.В. проводился 10 августа 2017г, что также подтверждается информацией, указанной в акте о несчастном случае на производстве формы Н-1.

Инструкция по охране труда для водителя-экспедитора ИОТ -103-2013, не имеет сведений о её разработке и утверждении. Согласно ч.2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

1. 1. На день окончания проверки 22.06.2016г. в нарушение абз 4 ч.2 ст 22 ТК РФ; п. 3.1.4 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28 над въездными воротами гаражных боксов не установлен максимально допустимый габарит по высоте. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Над въездными воротами в помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения АТС должны быть вывешены надписи (установлены знаки), указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте. 2. 2. На день окончания проверки 22.06.2016г. в нарушение абз. 4 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ п.7.1.2., п.7.2.1. ГОСТ 12.4.026-2001 «Цвета сигнальные и знаки безопасности» в гаражных боксах на колоннах строительного здания в целях столкновения с препятствием отсутствует сигнальная окраска Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда Сигнальную разметку выполняют на поверхности строительных конструкций, элемен¬тов зданий, сооружений, транспортных средств, оборудования, машин, механизмов, а также по¬верхности изделий и предметов, предназначенных для обеспечения безопасности, в том числе изделий с внешним или внутренним электрическим освещением от автономных или аварийных ис¬точников электроснабжения. Красно-белую и желто-черную сигнальную разметку следует применять в целях обозначения опасности столкновения с препятствиями, опасности поскользнуться и упасть.....; 3. 3. На день окончания проверки 22.06.2016г. в нарушение абз. 4 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 3.2.28 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28, на рассекателях, ребордах и прилегающих зонах к осмотровым канавам не нанесена сигнальная разметка, тупиковые осмотровые