| 1. |
№ 34160601548884 от 21 марта 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 10.03.2016 № 7-814-16-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.1 ст.193 Трудового Кодекса РФ, работодатель применил к работнику дисциплинарное взыскание без объяснения работника. Так приказом № 82-Л от 29.02.2016г. к Сердюковой Ю.А. было применено дисциплинарное взыскание – выговор. Вместе с тем, письменное объяснение, по существу совершенного дисциплинарного проступка, Сердюкова Ю.А. предоставила работодателю 01.03.2016г., т.е. после применения к Сердюковой Ю.А. дисциплинарного взыскания. В соответствии с ч.1 ст.193 Трудового Кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
|
|
