Проверки

П.6.1. СанПиН 2.4.3259-15 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы организаций для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» в части нарушения 5.15 СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования»-разделочные доски для обработки овощей хранились на столе не на ребре- устранено в ходе проверки; п.6.9 СанПиН 2.4.3259-15 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы организаций для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» в части нарушения п.13.11 СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений»- разделочные доски для обработки овощей хранились непосредственно на столе, а не раздельно в кассетах или в подвешенном виде- устранено в ходе проверки; П 6.13- нарушались условия хранения молочной продукции (масло слив и сыр)-хранились при температуре + 11 градусов, а необходимая температура хранения согласно требований производителя +2+6 градусов и картофеля -хранился при температуре + 22, а необходимая температура хранения согласно требований производителя +1+4 градуса –устранено в ходе проверки;

П.15.1-не пройдено в 2016 году гигиеническое обучение работников учреждения; у части сотрудников отсутствуют сведения о прививках в соответствии с национальным календарем и по эпид показаниям. П.18.1 и 18.3 у части сотрудников учреждения отсутствуют в личных медицинских книжках данные о профилактических прививках против гриппа, кори, гепатита В, у всех сотрудников в личных медицинских книжках отсутствуют данные о профилактических прививках против туляремии. П.2.1-не проводятся предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по ..гигиеническому воспитанию и обучению сотрудников. П. 8.3 директором учреждения не приняты меры по проведению специфической профилактики гриппа и неспецифической профилактики ОРВИ- из 255 сотрудников не привито против гриппа 197 человек

Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживание Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" ГБСУ СО ОРЦДИ "Надежда" не произвело выплату выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства Шевцовой И.Ф. в установленный трудовым законодательством срок. Выплату выходного пособия Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживание Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" ГБСУ СО ОРЦДИ "Надежда" произвело расходным кассовым ордером № 36 от 06.12.2016г.в денежной сумме 20229р.80к. Платежным поручением № 355998 от 21.12.2016г. Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживание Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" ГБСУ СО ОРЦДИ "Надежда" произведена выплата денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ. Согласно, положения об оплате труда работников Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема средств областного бюджета в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда, утвержденным нормативным актом органа исполнительной власти. В ходе проведения проверки Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" предоставлена заявка о потребности в бюджетных ассигнованиях, лимитах бюджетных обязательств на 2016г. и кассовом плане на 4 квартал 2016г.на выплату среднего заработка на период трудоустройства Шевцовой И.Ф. (заявка прилагается) направленная 25.10.2016г. № 603 в областной бюджет. Денежные средства на выплату выходного пособия на период трудоустройства поступили из областного бюджета и были зачислены 06.12.2016г. и 06.12.2016г. было выплачено выходное пособие Шевцовой И.Ф.

- ст. 58, п.1, п.4 ст. 59 Федерального закона от 12.04.2010 №61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» - нарушение правил хранения лекарственных средств (допущено: главной медицинской сестрой Давыдовой С.А., медицинской сестрой процедурной Лобова Т.Е., палатными медицинским сестрами – Медюковой Т.П., Пахомовой В.Н., Манжиной С.В., Манаевой А.Ю.); - ч.7, 10, 42 приказа Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 № 706н «Об утверждении Правил хранения лекарственных средств» - нарушение условий хранения лекарственных средств (допущено: главной медицинской сестрой Давыдовой С.А., медицинской сестрой процедурной Лобова Т.Е., палатными медицинским сестрами – Медюковой Т.П., Пахомовой В.Н., Манжиной С.В., Манаевой А.Ю.).

- ч.1 ст.37 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации» – нарушение порядков оказания медицинской помощи населению: Порядок оказания медицинской помощи детям по профилю «Неврология», утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.12.2012 № 1047н (допущено: директором, главным врачом)

- ч.1 ст.37 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации» – нарушение порядков оказания медицинской помощи населению: Порядок оказания медицинской помощи детям по профилю «Неврология», утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.12.2012 № 1047н (допущено: директором, главным врачом)

Допуск к стажировке, дублированию не оформляется соответствующим документом руководителя.

Не утвержден список работников, имеющих право выполнять оперативные переключения, список работников, имеющих право ведения оперативных переговоров.

Не ведется оперативная документация (оперативный журнал, журнал учета работ по нарядам и распоряжениям).

В перечне работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации, не указан порядок учета работ.

Распоряжением руководителя не определен порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок.

Не обеспечено укомплектование электроустановок защитными средствами в соответствии с нормами комплектования (указатели напряжения в соответствии с нормами комплектования – 2шт., фактически 1 шт.). Не составлен перечень имеющихся в наличии защитных средств.

Не проводятся осмотры средств защиты.

Не проводятся профилактические измерения и испытания оборудования РУ в объемах и в сроки, предусмотренные нормами испытания электрооборудования (не проведены измерения сопротивления изоляции кабельных линий от ШВ до ШР, ЩО).

Не проводятся визуальные осмотры видимой части заземляющих устройств.

На находящиеся в эксплуатации заземляющие устройства не оформлены паспорта.

ШВ корпуса 1, ШВ корпуса 2 к одному болтовому соединению присоединено более двух проводников.

Оборудование ШВ корпуса 1, ШР корпуса 1, ШВ корпуса 2, ШР корпуса 2 не очищается от пыли и грязи.

ШВ корпуса 1 нет запаса калиброванных плавких вставок.

На лицевой и оборотной сторонах панелей щитов ШР корпуса 1, ШР корпуса 2 не выполнены надписи, указывающие назначение присоединений и их диспетчерское наименование. На дверях нет предупреждающих плакатов и знаков установленного образца.

На щите ШР корпуса 1 хранятся посторонние предметы.

В нарушение абз.6. ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ , п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г., п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290н работодатель Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания "Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" не обеспечил выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ: - Дворникам Коневой Н.В., Клюевой В.И. : Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, фартук из полимерных материалов с нагрудником; -Водителю автомобиля Балабаеву А.Е., Богатыреву А.Н.: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий со сроком носки 1 на 12 месяцев. -Грузчику Цумейко А.А.: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке, валенки или ботинки кожаные утепленные; Выдача указанных СИЗ дворникам Коневой Н.В., Клюевой В.И. предусмотрена п.23, водителю автомобиля Балабаеву А.Е., Богатыреву А.Н. п.11, грузчику Цумейко А.А п. 21 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.12.2014 N 997н. Таким образом, Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания "Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" нарушены нормы трудового законодательства, включая государственные нормативные требования охраны труда.

Внеплановая проверка по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права проводилась в Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" ГБСУ СО ОРЦДИ "Надежда" на основании поступившего в адрес ГИТ в Волгоградской области письменного обращения Городняк Д.В. В ходе проверки работодателем был предоставлен трудовой договор № 61 от 01.03.2013г., заключенный между Горордняк Д.В и Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" ГБСУ СО ОРЦДИ "Надежда" в письменной форме и под роспись. Согласно данного трудового договора, Городняк Д.В. принята на должность воспитателя , п.1 дополнительного соглашения № 490 от 01.09.2015г. за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором Городняк Д.В. установлен должностной оклад 9132р.15к. Работодателем в ходе проверки представлены: табель учета рабочего времени Городняк за март 2016г., согласно которому ею отработано 10 дней, 60 часов, расчетные листки, с марта по апрель 2016г. , листок временной нетрудоспособности № 203542551280 (освобождение от работы с 14.03.2016г. по 28.03.2016г., 15 дней), . Приказом б/№ от 31.03.2016г. о прекращении(расторжении) трудового договора Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" расторгнут трудовой договор с Городняк Д.В. Согласно записке-расчету № 55 от 28.03.2016г. при прекращении (расторжении) трудового договора с работником, Городняк Д.В. начислена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении 4, 67 дня, в денежной сумме 3266р.90к.

Продолжение: Работодателем Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" в марте 2016г. Городняк Д.В.начислена заработная плата (10 дней, 60 часов ) в денежной сумме 4348р.54к., оплата листка временной нетрудоспособности 7851р.15к., компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в денежной сумме 3266р.90к. В соответствии ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 31.03.2016г. на основании приказа б/№ трудовых отношений работодателя Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" с Городняк Д.В., выплата всех расчетных сумм , причитающихся работнику от работодателя, не была произведена в день увольнения работника. Выплата всех расчетных сумм при увольнении, произведена Городняк Д.В. путем перечисления денежных сумм на спецкартсчет работника 05.04.2016г. в денежной сумме 7498р.85к. и 07.04.2016г. в денежной сумме 6830р.15к.