3. |
№ 34220913400002425772 от 29 июня 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
КОМИТЕТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКОЛОГИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
4. |
№ 342004278772 от 17 февраля 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с истечением срока ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Соблюдение обязательных требований
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Как следует из представленных работодателем документов указанное предписание было исполнено в полном объеме нарушения устранены
|
|
5. |
№ 341901108234 от 2 декабря 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 27.12.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
|
2. |
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение вышеуказанных требований, по состоянию на 27.12.2019г., личные карточки учета выдачи СИЗ работников ведутся работодателем ненадлежащим образом. Так, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников Потапова В.Ю., Заца А.А., не указаны следующие сведения: наименование типовых (типовых отраслевых) норм, пункт типовых норм.
|
3. |
Работодателем ООО «Пласт» не была обеспечена выдача работнику Сайлеру В.А. (механику) специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, что является нарушением ст. 221 ТК РФ.
|
4. |
Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель произвел выплату заработной платы реже чем каждые полмесяца.
|
5. |
Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что конкретные даты выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
|
6. |
Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Пласт". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ №426-ФЗ, в отношении рабочих мест, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда была проведена 15.07.2019 г.
|
|