1. |
№ 34221373157103788440 от 5 октября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
2. |
№ 34220913400002841645 от 11 августа 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
КОМИТЕТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКОЛОГИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
3. |
№ 342100306073 от 25 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с истечением срока исполнения работодателем выданного предписания № 34/3-614-21-ПВ/12-3752-И/33-28 от 14 мая 2021 года
Нет сведений о результатах
|
4. |
№ 342100265450 от 7 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с истечением срока исполнения работодателем выданного предписания № 34/3-310-21-ПВ/12-2931-И/33-28 от 20 апреля 2021 года
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
|
5. |
№ 342100191972 от 12 мая 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (рег. № 34/3-614-21-ПВ от 22.04.2021 г.)
Выявлены нарушения
1. |
Трудовые договоры, заключенные с работниками при приеме на работу не содержат условие труда на рабочем месте.
При изучении трудового договора с Быковым В.А. (от 06.07.2020г.) установлено, что данный договор не содержит условие труда на рабочем месте.
Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям законодательства о труде. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо обязательные сведения и (или) условия, то он должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Основание: ч.ч. 1-3 ст. 57 ТК РФ.
|
|
6. |
№ 342100079319 от 25 марта 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством вх 34331021ПВ от 15022021 г
Выявлены нарушения
1. |
Нарушение пп 1 6 ч 2 ст 22 ст48 ч 2 ст 1331 ч 5 ст 135 ТК РФ Соглашения О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26062019 РС 7119 выразившееся в том что Работнику Аксентьеву АД Болдыреву СА Быкову ВА Дуличенко ЛАЛобенко АВРанцевич ИМ Созонову ПВ отработавшим в июле 2020 года 176 час и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области которая полагалась к анчислению указанным работникам при отработанных ими 176 час Работнику Аксентьеву АД Болдыреву СА Дуличенко ЛАЛобенко АВРанцевич ИМ Созонову ПВ Милованову ДИ отработавшим в августе 2020 года 168 час и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области которая полагалась к анчислению указанным работникам при отработанных ими 168 час Работнику Аксентьеву АД Быкову ВА Дуличенко ЛАЛобенко АВ Концевой АА Ранцевич ИМ Созонову ПВ Милованову ДИ отработавшим в сентябре 2020 года 176 час и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 14000 руб что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области которая полагалась к анчислению указанным работникам при отработанных ими 176 час В соответствии со ст 1331 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации за исключением работников организаций финансируемых из федерального бюджета Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается учетом социальноэкономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается другими работодателями за счет собственных средствМесячная заработная плата работника работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с ч 34 ст 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке установленном ч67 настоящей статьи не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии что указанным работникам полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанности Администрацией Волгоградской области Волгоградским областным советом профессиональных союзов Региональным объединением работодателей некоммерческая организация «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» заключено региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26062019 РС 7119 опубликованное в газете «Волгоградская правда» 79 от 12072019 далее Соглашение Согласно п11 Соглашения минимальная заработная плата в Волгоградской области для внебюджетного сектора экономики устанавливается в размере 13 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года На основании п13 Соглашения размер минимальной заработной платы обеспечивается работодателем за счет собственных средств В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал года предшествующего предыдущему году то минимальный размер оплаты труда устанавливается исходя из величины установленной за второй квартал года предшествующего предыдущему Таким образом заработная плата работника при условии что работник отработал полную норму рабочего времени за третий квартал 2020 года должна составлять не менее 14032 2 руб Как установлено проверкой ООО Опора в установленном порядке не направляло в Комитет по труду и занятости населения администрации Волгоградской области мотивированный письменный отказ от присоединения к вышеназванному Соглашению
|
|
7. |
№ 342105331723 от 28 января 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Соблюдение обязательных требований
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено
Не представлены сведения информация
|
|