Проверки

Ч. 1 ст. 140 ТК РФ

Нарушение ст. 193 ТК РФ

Ч.6 ст. 136 ТК РФ

Предписание №15/188-07-17П от 13.07.2017 исполнено

Из двух пунктов предписания выданного ООО "Изобуд-Юг" не исполнен 1 пункт, а именно: отсутствую утвержденные в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта РФ в области обращения с отходами нормативы образования отходов и лимитов на их размещение

Отсутствуют утвержденные в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области обращения с отходами нормативы образования отходов и лимитов на их размещение, не составлен на основании данных о составе и свойствах отходов, оценки их опасности в зависимости от степени негативного воздействия на окружающую среду паспорт на отходы IV класса опасности (код по ФККО 73310001724 мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный (исключая крупногабаритный)), копия паспорта по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2013 г. № 712, заверенная юридическим лицом, а также копии документов, подтверждающих отнесение вида отхода к конкретному классу опасности, не направлены в Управление Росприроднадзора по Волгоградской области способом, позволяющим определить факт и дату их получения

ООО «Изобуд-Юг» для проверки были представлены документы, подтверждающие выполнение предписания ГИТ в Волгоградской области № 5-1123-16-ПВ/160/53/3/160/102/3 от 28.07.2016г. на дату 21.12.201бг. погашена задолженность ПО выплате заработной платы перед 45 (сорока пятью) работниками на сумму 2 280 097, 75 руб. (Два миллиона двести восемьдесят тысяч девяносто семь рублей 75 копеек). Вышеуказанная задолженность погашена по исполнительным производствам судебным приставом-исполнителем Каном П. В. Обязательное для исполнения предписание № 5-1123-16-ПВ/160/53/3/160/102/3 от 28.07.2016г. Выданное, ГИТ в Волгоградской области содержало перечень требований обязательных для исполнения. В том числе погасить задолженность по заработной плате перед 49 работниками организации, с уплатой процентов денежной компенсации. Задолженность погашена по исполнительным производствам судебным приставом-исполнителем Каном П. В. перед 45 работниками организации.

Работодатель ООО "ИЗОБУД-ЮГ" в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произвел выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца Малюгину В.А. за сен-тябрь, октябрь месяц 2016г., в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, выплата заработной платы за сентябрь 2016г. должна быть произведена 20 сентября2016г. и 07 октября 2016г., за октябрь 2016г.-20.10.2016г. и 07.11.2016г. ООО "ИЗОБУД-ЮГ" произвел выплату заработной платы Малюгину В.А. за сентябрь 2016г. - 10.10.2016г. согласно, платежного поручения № 1055 в денежной сумме 15000р.00к., 14.10.2016г. согласно, платежного поручения № 1074 в денежной сумме 3000р.00к., 02.11.2016г. согласно, платежного поручения № 1110 в денежной сумме 10000р.00к. Выплата заработной платы за октябрь 2016г. работодателем ООО "ИЗОБУД-ЮГ" Малюгину В.А. не производилась.

В нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 03.11.2016г. на осно-вании приказа № 91-к трудовых отношений работодателя ООО "ИЗОБУД-ЮГ" с Малюгой В.А., выплата всех сумм (42446р.70к.) при прекращении (расторжении) трудового договора с работником, причитающихся работнику от работодателя, не была произведена в день увольнения работника (расчетные листки за сентябрь, октябрь 2016г., записка-расчет № 29 от 03.11.2016г.).

Работодатель ООО "ИЗОБУД-ЮГ" в нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ не произвел Малюге В.А. начисления и выплату процентов (денежной компенсации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за сентябрь2016г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так по результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Волгоградской области в ООО Изобуд-Юг» были выявлены нарушения трудового законода-тельства Российской Федерации. В связи с этим 31.05.2016г. Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Линаск Е.А. генеральному директору ООО «Изобуд-Юг», в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 324, было выдано Предписание № 5-1123-16-ПВ/160/53/3 от 31.05.2016г., которое обязывало ООО «Изобуд-Юг» в срок до 30.06.2016 г. устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: Погасить задолженность по заработной плате перед 49 работниками организации, с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ. Также установлено, что работодателем Общество с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» Предписание Государственной инспекции труда в Волгоградской области № 5-1123-16-ПВ/160/53/3 от 31.05.2016г. в установленном законом порядке не обжаловалось, и ходатайства о продлении сроков по их выполнению не поступали. Предписание № 5-1123-16-ПВ/160/53/3 от 31.05.2016г. принято к исполнению генеральным директором ООО «Изобуд-Юг» Шикуть И.Е. 30.06.2016г. ООО «Изобуд-Юг» представило платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы работникам организации на общую сумму 475 тысяч рублей, в то время как общая задолженность перед 49 работниками организации составляет 3461548, 92 рублей. Таким образом, предписание № 5-1123-16-ПВ/160/53/3 от 31.05.2016г. исполненное не в полном объеме. Таким образом, Общество с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» в установ-ленный срок – 30.06.2016г., нарушения трудового законодательства и иных нормативных

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «Изобуд-Юг» нарушались сроки выплаты заработной платы. Согласно п. 8.8 Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании ООО «Изобуд-Юг»: выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 20 числа текущего месяца аванс за отработанное время с 01 по 15 число месяца и 07 числа следующего месяца заработная плата за предыдущий месяц. Так, заработная плата за октябрь 2015г. подлежала выплате 20.10.2015г. и 06.11.2015г., (т.к. 07.11.2015г. – выходной день), за ноябрь 2015г. – 20.11.2015г. и 07.12.2016г., за декабрь 2015г. -18.12.2015г. (т.к. 20.12.2015г. – выходной день), однако платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы Соколову Н.Е. за октябрь, ноябрь и декабрь 2015г. работодателем в ходе проверки представлено не было, поскольку выплата заработной платы не производилась. Так, заработная плата за январь 2016г. подлежала выплате 20.01.2016г. и 05.02.2016г. (т.к. 07.02.2016г. – выходной день), заработная плата за февраль 2016г. подлежала выплате 20.02.2016г. и 04.03.2016г. (т.к. 07.03.2016г. – нерабочий праздничный день), заработная плата за март 2016г. подлежала выплате 18.03.2016г. (т.к. 20.03.2016г.- выходной день) и 07.04.2016г., заработная плата за апрель 2016г. подлежала выплате 20.04.2016г. и 06.05.2016г. (т.к. 07.05.2016г. – выходной день), однако в ходе проверки работодателем не было представлено платежных документов, подтверждающих выплату заработной Соколову Н.Е. за январь, февраль, март и апрель 2016г., поскольку выплата заработной платы не производилась. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Предписание не выдается, поскольку по данному вопросу имеется решение Волжского городского суда Волгоградской области.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «Изобуд-Юг» нарушались сроки выплаты заработной платы. Согласно п. 8.8 Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании ООО «Изобуд-Юг»: выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 20 числа текущего месяца аванс за отработанное время с 01. по 15 число месяца и 07 числа следующего месяца заработная плата за предыдущий месяц. Так, заработная плата за октябрь 2015г. подлежала выплате 20.10.2015г. и 06.11.2015г., (т.к. 07.11.2015г. – выходной день), за ноябрь 2015г. – 20.11.2015г. и 07.12.2016г., за декабрь 2015г. -18.12.2015г. (т.к. 20.12.2015г. – выходной день), однако платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы Костюниной Т.С. за октябрь, ноябрь и декабрь 2015г. работодателем в ходе проверки представлено не было, поскольку выплата заработной платы не производилась. Заработная плата за часть января 2016г. была выплачена Костюниной Т.С. - 12.01.2016г., подтверждается платежным поручением № 803 от 12.01.2016г. Заработная плата за часть февраля 2016г. была выплачена Костюниной Т.С. – 24.02.2016г., что подтверждается платежным поручением № 860 от 24.02.2016г. Платежных документов, подтверждающих выплату Костюниной Т.С. заработной платы за март 2016г. и апрель 2016г работодателем в ходе проверки представлено не было. Заработная плата за май 2016г. была выплачена Костюниной Т.С. – 27.05.2016г. один раз в месяц, не в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 892 от 27.05.2016г. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Так по результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Волгоградской области в ООО Изобуд-Юг» были выявлены нарушения трудового законода-тельства Российской Федерации. В связи с этим 28.01.2016г. Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Линаск Е.А. представителю по доверенности Общество с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг», в соответствии с Трудовым Кодексом Россий-ской Федерации и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 324, было выдано Предписание № 7-4750-15-ОБ/160/181/3 от 28.01.2016г., которое обязывало ООО «Изобуд-Юг» в срок до 25.02.2016 г. устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: Выплатить Евдокимовой Т.Д. заработную плату за октябрь, ноябрь и декабрь 2015г. с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ; Выплатить Евдокимовой Т.Д. всю сумму, причитающуюся ей при увольнении в полном размере с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки в порядке ст.236 ТК РФ. Также установлено, что работодателем Общество с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» Предписание Государственной инспекции труда в Волгоградской области № 7-4750-15-ОБ/160/181/3 от 28.01.2016г. в установленном законом порядке не обжаловалось, и ходатайства о продлении сроков по их выполнению не поступали. Предписание № 7-4750-15-ОБ/160/181/3 от 28.01.2016г. принято к исполнению защитником ООО «Изобуд-Юг» Костюниной Т.С. Однако, предписание ГИТ в Волгоградской области № 7-4750-15-ОБ/160/181/3 от 28.01.2016г. осталось без фактического его исполнения (устранения выявленных нарушений. Таким образом, Общество с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» в установ-ленный срок – 25.02.2016г., нарушения труд

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «Изобуд-Юг» нарушались сроки выплаты заработной платы. Согласно п. 3.1 и п. 3.3 трудового договора № 42 от 13.10.2015г., заключенного между Евдокимовой Т.Д. и ООО «Изобуд-Юг»: оплата труда работнику производится пропорционально отработанному времени и устанавливается в размере 0, 5 ставки -7500 рублей, порядок и сроки выплаты заработной платы устанавливаются работодателем. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы Евдокимовой Т.Д. за октябрь, ноябрь и декабрь 2015г. работодателем в ходе проверки представлено не было, поскольку выплата заработной платы не производилась. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, работодатель ООО «Изобуд-Юг» не произвел в день увольнения работника выплату всех сумм, причитающихся ей при увольнении. Согласно приказа № 000000209-к от 21.12.2015г. с Евдокимовой Т.Д. были прекращены трудовые отношения с 21.12.2015г. Платежных документов, подтверждающих выплату всех расчетных сумм при увольнении указанного работника, работодателем в ходе проверки представлено не было. В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Так по результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Волгоградской области в ООО Изобуд-Юг» были выявлены нарушения трудового законода-тельства Российской Федерации. В связи с этим 04.12.2015г. Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Линаск Е.А. работодателю Общество с ограниченной ответ-ственностью «Изобуд-Юг», в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 324, было выдано Предписание № 7-4093-15-ОБ/160/149/3 от 04.12.2015 г., которое обязывало ООО «Изобуд-Юг» в срок до 21.12.2015г. устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: Выплатить Лоскутовой Т.В. заработную плату за сентябрь и октябрь 2015г. с уплатой про-центов (денежной компенсации) за каждый день задержки заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ; Выплатить Лоскутовой Т.В. всю сумму, причитающуюся ей при увольнении в полном размере с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки в порядке ст.236 ТК РФ. Также установлено, что работодателем Общество с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» Предписание Государственной инспекции труда в Волгоградской области № 7-4093-15-ОБ/160/149/3 от 04.12.2015 г. в установленном законом порядке не обжаловалось, и ходатайства о продлении сроков по их выполнению не поступали. Предписание № 7-4093-15-ОБ/160/149/3 от 04.12.2015 г. принято к исполнению защитником ООО «Изобуд-Юг» Костюниной Т.С. Однако, предписание ГИТ в Волгоградской области № 7-4093-15-ОБ/160/149/3 от 04.12.2015 г., осталось без фактического его исполнения (устранения выявленных нарушений. Таким образом, Общество с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» в установ-ленный срок – 21.12.2015г., нарушения трудового законодательства и иных норм

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «Изобуд-Юг» нарушались сроки выплаты заработной платы. Согласно п. 4.3 трудового договора № 17 от 06.07.2015г., заключенного между Лоскутовой Т.В. и ООО «Изобуд-Юг»: выплата заработной платы производится Работодателем два раза в месяц: аванс -20 числа текущего месяца за отработанное время с 01 по 15 число, заработная плата -07 числа следующего месяца за предыдущий месяц. Платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы Лоскутовой Т.В. за сентябрь 2015г., октябрь 2015г. работодателем в ходе проверки представлено не было. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.