№ 342004267841 от 10 февраля 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление с актом
|
1. |
Нарушение ч 6 ст136 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 28022020 г в представленном локальном нормативном акте правилами внутреннего трудового распорядка ООО Волжскэнергоремонт не установлена конкретная дата выплаты заработной платы Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования Нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ выразилось в том что трудовой договор за 26 заключенный 13112018 года с работником не содержит обязательных для включения условий В нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ трудовой договор за 26 заключенный 13112018 года с работником не содержит обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора Нарушение ст 140 ТК РФ выразилось в том что выплаты всех причитающихся работнику сумм при увольнении продолжались после увольнения В соответствии с письмом Минтруда РФ от 03022016 14110В660 в силу абз 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы абз 7 ч 2 статьи 22 ТК РФ предусматривает что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную платуПри определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время фактически выполненную им работу Работник вправе получить зарплату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени необходимо учитывать оклад тарифную ставку работника за отработанное время надбавки за отработанное времяВ нарушении вышеуказанной нормы работодателем допущено исчисление размера выплаты заработной платы работнику без учета фактически отработанного времени
|
|