1. |
№ 341800197804 от 16 марта 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ст.212 ТК РФ; Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда”, в ООО "Югстрой" по состоянию на 09.04.2018г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Аттестация рабочих мест по условиям труда на данных рабочих местах ранее так же не проводилась (сведения не представлены). ООО "Югстрой" " зарегистрировано в качестве юридического лица с 10.12.2002 Действия ООО "Югстрой", выразившиеся в форме бездействия, влекут угрозу жизни и здоровью гражданам РФ и посягают на охраняемые законом права граждан на безопасный труд, гарантированной ч.3 ст.37 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Учитывая вышеизложенное работники ООО "Югстрой" лишены возможности работать на рабочем месте, соответствующем требованиям охраны труда по условиями труда, лишены возможности быть информированы об условиях труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Учитывая, что ООО "Югстрой" ведет деятельность 10.12.2002, можно сделать вывод, что противоправные действия ООО Югстрой" выразившееся в нарушение требований ст.212 ТК РФ (не проведение специальной оценки условий труда, с учетом отсутствия ранее проведенной аттестации рабочий мест), носят продолжительный характер. Основание: ст.212 ТК РФ; Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда”.
|
|