1. |
№ 341902428436 от 14 января 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 г. от 30.11.2018 г., размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ и официальном сайте Государственной инспекции труда в Волгоградской области в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с № 1-133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
В ООО «ЮМЦ» установлены следующие дни выплаты заработной платы: 14 и 29 числа месяца Первая часть выплаты заработной платы 29 числа и вторая часть выплаты заработной платы - 14 числа месяца. Заработная плата работникам выплачивалась с нарушением установленных сроков выплаты. Так, заработная плата за вторую половину ноября 2018г. должна быть выплачена 14.12.2018г. , фактически заработная плата за вторую половину ноября 2018г. выплачена работникам 21.12.2018г., т.е. с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы, что является нарушением требований с.6 ст.136 ТК РФ. Так, заработная плата за вторую половину декабря 2018г. должна быть выплачена 14.01.2019г. , фактически заработная плата за вторую половину декабря 2019г. выплачена работникам 21.01.2019г., т.е. с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы, что является нарушением требований с.6 ст.136 ТК РФ. Таким образом, ООО «ЮМЦ» при выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2018г. допущено нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца. Основание: ч.6 ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО ""ЮМЦ, директор Мамонтов Ю.В.
|
|