Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение 1

Нарушение 2

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Не исполнение предписания № 15-78-16 от 27.09.2016г. п.1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.7, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 1.15, 1.16, 1.17, 1.18 в установленный срок

В коридорах хирургического и терапевтического отделений ГБУЗ ЦРБ», во всех палатах хирургического и терапевтического отделений, инфекционного отделения поверхность пола имеет множество дефектов линолеумного покрытия, негладкая, прилегание линолеума к основанию пола во множестве мест неполное, стыки негерметичные; поверхности переплетов окон палат хирургического и терапевтического отделений , инфекционного отделения имеют множество дефектов, чем затруднено проведение влажной уборки и дезинфекции помещений. Кабинет фиброгастроскопии (ФГС) имеет значительные дефекты стен, линолеумного покрытия пола, поверхностей оконных переплетов, чем затруднено проведение влажной уборки и дезинфекции помещений. В операционный блок вход персонала через санпропускник не осуществляется. Имеющаяся душевая кабина для персонала (как частичная компенсация отсутствия санпропускника) не функционирует, т.к. не подключена к канализации. отсутствует набор помещений для санпропускника.Операционный блок не имеет системы приточно-вытяжной вентиляции, работающей в непрерывном режиме, помещение стерилизационной не обеспечено системой вентиляционной.планировка , набор помещений инфекционного отделения создают перекрещивание потоков различной степени эпидемиологической опасности для больных инфекционными заболеваниями различной этиологии.внутренняя отделка стен , потолка , пола имеет дефекты , является недоступной для проведения влажной уборки.отсутствует система горячего водоснабжения в помещениях.наружная и внутренняя поверхность медицинской мебели выполнена из материалов не устойчивых к воздействию моющих и дезинфицирующих средств.не предусмотрено боксирование для приема и лечения больных.Не оборудованы боксированные палаты в реанимационном отделении.Помещение камерной дезинфекции не оборудовано системой вентиляции.Горячим централизованным водоснабжением отделения не обеспечены.на производственном участке для обработки сырой продукции не функционирует система водоотведения от моечной раковины.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является условие труда на рабочем месте. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников отсутствуют обязательные условия труда на рабочем. Так, например, согласно трудовому договору от 08.04.2019 г., Калашников В.П. был принят на работу водителем автомобиля СМП. В трудовом договоре, заключенном с Калашниковым В.П. отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условие труда на рабочем месте по итогам проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Ответственным лицом за допущенные нарушения, предусмотренные ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ является работодатель.

В соответствии с ч. 1 ст. 329 ТК РФ, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нарушение ч. 1 ст. 329 ТК РФ, в ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ» согласно трудового договора № 145/19 от 08.04.2019г. Калашников В.П. принят в отделение скорой медицинской помощи на должность «водитель автомобиля СМП», а также согласно приказу №59-д от 27.06.2019г. ему было разрешено совместительство водителя автомобиля СМП с оплатой за фактически отработанные часы с 19.06.2019г. на период отпуска Казинцева С.А. Также, согласно трудового договора б/н от 16.05.2014г. Косенко С.Г. принят в отделение скорой медицинской помощи на должность санитара-водителя, вместе с тем, приказом №59-д от 27.06.2019г. Косенко С.Г. разрешено совместительство водителя автомобиля СМП с оплатой за фактически отработанные часы с 19.06.2019г. на период отпуска Казинцева С.А. Сапельченко Н.А., принятому в соответствии с трудовым договором от 16.05.2014г. в отделение скорой медицинской помощи на должность санитара-водителя, приказом №59-д от 27.06.2019г. разрешено совместительство водителя автомобиля СМП с оплатой за фактически отработанные часы с 19.06.2019г. на период отпуска Казинцева С.А. Согласно справки от 16.10.2019г. исх. № 788/1 , на 16.10.2019г. (дата окончания проверки) в ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ» водители в отделении скорой медицинской помощи, осуществляющие работу по совместительству отсутствуют. Ответственным лицом за допущенные нарушения, предусмотренные ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ является работодатель.

В нарушение ч. 6 ст. 213 ТК РФ, на момент начала проведения проверки, т.е. 19.09.2019 г. водители автомобилей скорой медицинской помощи ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ» не проходили обязательные психиатрические освидетельствования. Так, например, согласно трудовому договору от 16.05.2014г. Косенко С.Г. был принят в ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ» на должность санитара-водителя скорой медицинской помощи. В ходе проверки работодателем были предоставлены сведения о прохождении периодического медицинского осмотра по врачам узкой направленности, в том числе и у психиатра. Однако, освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением. Сведения о прохождении водителями скорой медицинской помощи врачебной комиссии обязательного психиатрического освидетельствования в ходе проверки не было представлено, как при приеме на работу водителей, так и в течение пяти лет с момента приема на работу. В соответствии с ч. 6 ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Порядок освидетельствования работников определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности". Ответственным лицом за допущенные нарушения, предусмотренные ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ является работодатель.