Проверки

Положение о порядке расследования причин инцидентов на опасном производственном объекте не соответствует установленным требованиям: использованы «Методические рекомендации по классификации аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, подконтрольных газовому надзору» (РД 12-378-00).

Не проводится текущий ремонт газового оборудования ГРПШ

В ЗАО «КХК» не определен порядок и условия хранения проектной и исполнительной документации (сеть газопотребления)

Не разработан план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на опасном производственном объекте

Не разработан план работы по осуществлению производственного контроля на 2017г.

План мероприятий по локализации и ликвидации возможных аварий не согласован с организацией, привлекаемой для локализации и ликвидации возможных аварий (ООО «ГРАТ»)

Не проводится обучение с работниками ЗАО «КХК» в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте

Не окрашены продувочные трубопроводы (котельная)

Положение о порядке расследования причин инцидентов на опасном производственном объекте не соответствует установленным требованиям: использованы «Методические рекомендации по классификации аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, подконтрольных газовому надзору» (РД 12-378-00).

Не проводится текущий ремонт газового оборудования ГРПШ

В ЗАО «КХК» не определен порядок и условия хранения проектной и исполнительной документации (сеть газопотребления)

Не разработан план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на опасном производственном объекте

Не разработан план работы по осуществлению производственного контроля на 2017г.

План мероприятий по локализации и ликвидации возможных аварий не согласован с организацией, привлекаемой для локализации и ликвидации возможных аварий (ООО «ГРАТ»)

Не проводится обучение с работниками ЗАО «КХК» в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте

Не окрашены продувочные трубопроводы (котельная)

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно, п.1.4 положения об оплате труда ЗАО "Краснослободский хлебокомбинат", утвержденного приказом № 134/5 от 01.09.2014г. «Сроки выплаты работникам заработной платы: (аванс) 30 числа каждого месяца, и (основная часть) 15 числа месяца следующего за истекшим. Таким образом, заработная плата за октябрь месяц 2015г. должна быть выплачена 30.10.2015г. и 13.11.2015г. (т.к. 15.11.2015г. выходной день), за ноябрь 2015г. – 30.11.2015г. и 15.12.2015г., за декабрь 2015г.- 30.12.2015г. и 15.01.2015г., за январь 2016г.- 29.01.2016.(т.к. 30.01.2016г. выходной день) и 15.02.2016г. Выплата заработной платы за октябрь 2015г. произведена ЗАО "Краснослободский хлебокомбинат" 28.10.2015г. реестром № 516 от 28.10.2015г. в денежной сумме 2000р.00к. и реестром № 554 от 10.11.2015г. в денежной сумме 6018р.84к. Работодатель ЗАО "Краснослободский хлебокомбинат" в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произвел выплату заработной платы за ноябрь, декабрь 2015г., январь 2016г. Шишину А.А. в дни выплаты заработной платы установленные в ЗАО "Краснослободский хлебокомбинат" (Положение об оплате труда ). Выплата заработной платы за ноябрь 2015г. произведена реестром № 612 от 22.12.2015г. в денежной сумме 4404р.40к.- один раз в месяц, Выплата заработной платы за декаб

В ходе проверки установлено, что согласно приказа № 8/1/к от 03.02.2016г. о прекращении (расторжении) трудового договора ЗАО "Краснослободский хлебокомбинат" расторгнут трудовой договор с Шишиным А.А. В соответствии ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 03.02.2016г. на основании приказа № 8/1/к трудовых отношений работодателя ЗАО "Краснослободский хлебокомбинат" с Шишиным А.А., выплата всех сумм – 19227р.14к. согласно, расчетным листкам за декабрь 2015г. январь 2016г., февраль 2016г. причитающихся работнику от работодателя, не была произведена в день увольнения работника. Выплата расчетных сумм при увольнении произведена 16.02.2016г. платежным поручением № 156 в денежной сумме 19227р.14к.