1. |
№ 34160601499899 от 17 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (рассмотрение обращениявх. №7-366-16-ОБ от 05.02.2016г.)
Выявлены нарушения
1. |
Проверка проводилась по коллективному заявлению работников.
По поставленному в обращении вопросу о не выплате работникам Учреждения стимулирующих выплат с 22.11.2015г. по 31.12.2015г. установлено следующее.
Оплата труда работников Учреждения до 01.01.2016г. была установлена на основании Постановления Главы Серафимовичского муниципального района Волгоградской области от 17.10.2011г. № 691 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Серафимовичского муниципального района Волгоградской области» Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 5 «Солнышко» г. Серафимовича Волгоградской области, утв. работодателем приказом № 5-од от 09.01.2014г. В соответствии с Положением заработная плата работников Учреждения состоит из ставки заработной платы (должностного оклада), выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Согласно п. 4.5 Положения выплаты стимулирующего характера устанавливаются на определенный срок, но не более одного года и отменяются при ухудшении показателей в работе. Размеры выплаты устанавливаются приказом заведующей Учреждения по согласованию с представительным органом, в пределах лимитов бюджетного финансирования и максимальным размером для конкретного работника не ограничиваются. В случае уменьшения бюджетных средств администрация имеет право уменьшать либо снимать выплаты.
Порядок и условия распределения фонда доплат и надбавок работникам Учреждения в 2015 году определены Положением о порядке и условиях распределения фонда доплат и надбавок работникам МБДОУ детский сад № 5 «Солнышко» г. Серафимовича Волгоградской области, утв. работодателем в январе 2013г., согласно п. 1.8 которого стимулирующие выплаты не имеют гарантированного характера, поскольку зависят от оценки труда работника работодателем. Размеры стимулирующих выплат зависят также от наличия средств в фонде оплаты труда.
На основании письма Отдела по образованию Администрации Серафимовичского му<...>
|
|
2. |
№ 00150500562052 от 27 июля 2015 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный энергетический надзор, государственный контроль надзор за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, государственный контроль надзор за соблюдением требований Технического регламента о безопасности сетей газораспределения и газопотребления, утвержденного Правительством РФ от 29.10.2010 870
Выявлены нарушения
1. |
На момент проверки план локализации и ликвидации последствий аварий не согласован с техническим руководителем эксплуатационной организации
|
|