1. |
№ 341901108288 от 11 февраля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
При использовании при проведении плановой проверки в ООО «ПКМВ» проверочного листа № 30 по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты выявлены нарушения обязательных требований в п.2, 4 проверочного листа № 36 по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте выявлены нарушения обязательных требований п. 9, проверочного листа № 99 по проверке выполнения требований охраны труда при работах по производству алкогольной и безалкогольной продукции выявлены нарушения обязательных требований п. 3: Таким образом, работодателем не надлежащим образом ведется оформление личных карточек учета выдачи СИЗ, что является нарушением ст. 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечение к административной ответственности
|
2. |
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками организации не включены обязательные условия о трудовой функции, условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте. В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
|
3. |
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, работодатель ООО «ПКМВ» не произвел с работником окончательный расчет в день прекращения трудового договора. Приказом № 17 от 16.03.2018 г. с Аникушиным В.В. прекращено действие трудового договора 16 марта 2018 года. Как следует из расходного кассового ордера № 10 от 20.03.2018 г., суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Аникушину В.В. не в день прекращения трудового договора, а 20.03.2018 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечение к административной ответственности
|
4. |
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками организации не включены обязательные условия о трудовой функции, условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте. В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
|
5. |
Включить в трудовой договор, заключенный с Щукиной А.В., а также с другими работниками организации обязательное для включение условие труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сведения о привлечении к административной ответственности
|
6. |
При этом, на дату проверки 11.03.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ операторам линии в производстве пищевой продукции Бекасовой В.А., Богданову Д.Г., Копылову Р.А., Новиченко В.В., Щукиной А.В. не выданы: ботинки кожаные с защитным подноском.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечение к административной ответственности
|
7. |
- Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук. При этом, на дату проверки 11.03.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ водителям Алифатову В.В., Каржак Ю.И. не выданы: костюм на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами, жилет сигнальный 2 класса.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечение к административной ответственности
|
8. |
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ, работодатель ООО «ПКМВ» не произвел Аникушину В.В. выплату процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты расчетной суммы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечение к административной ответственности
|
|
2. |
№ 341901237323 от 4 февраля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, Федеральный закон от 30.03.1999г. №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федеральный закон №15-ФЗ от 23.02.2013г "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"; Контроль (надзор) за соблюдением требований технических регламентов, Федеральный закон от 27.12.2002г. №184-ФЗ "О техническом регулировании";
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
26.02.2019 заказным почтовым отправлением с уведомлением
|
1. |
Отсутствует рабочая программа производственного контроля, согласованная с главным государственным санитарным врачом на срок 3 года; не проводится микробиологический контроль расфасованной питьевой воды от каждой партии; планировка производственного цеха розлива воды (18, 9л) не предусматривает осуществление поточности технологических операций, исключающих встречные или перекрестные потоки продовольственного (пищевого) сырья и пищевой продукции (один вход для чистого и загрязненного инвентаря и пищевой продукции и тары); производственные цеха , в которых осуществляется изготовление пищевой продукции, не оборудованы средствами механической вентиляции; поверхность стен и потолка цеха розлива (5л) с нарушенной целостностью, не гладкая, не везде доступная для проведения мытья и дезинфекции; двери цеха розлива (5л) не гладкие, имеют трещины, механические повреждения; отсутствуют защитные плафоны на лампочках; в бытовом помещении для персонала не заделано коммуникационное отверстие в стене; в производственном цехе розлива (18.9л) допускается хранение веществ и материалов, не использующихся при производств, скопление бытового мусора, помещение загрязнено, не своевременно проводится текущая уборка помещения; в бытовом помещении для персонала отсутствует разграничение при хранении личной и санитарной одежды; отсутствует маркировка уборочного инвентаря; отсутствует склад для хранения готовой продукции;у работников, занятых на производстве не в полном объеме пройден периодический медицинский осмотр,
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол осмотра №115 от 26.02.19г
|
2. |
Отсутствует вывеска организации (продавец обязан довести до сведения покупателя фирменное наименование (наименование) своей организации, место ее нахождения (адрес) и режим работы, размещая указанную информацию на вывеске организации).
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол осмотра №115 от 26.02.2019г
|
3. |
Отсутствует знак о запрете курения для обозначения территорий, зданий и объектов, на рабочих места и в рабочих зонах где курение запрещено,
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол осмотра №115 от 13.02.19г
|
|