Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

При использовании при проведении плановой проверки в ООО «ПКМВ» проверочного листа № 30 по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты выявлены нарушения обязательных требований в п.2, 4 проверочного листа № 36 по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте выявлены нарушения обязательных требований п. 9, проверочного листа № 99 по проверке выполнения требований охраны труда при работах по производству алкогольной и безалкогольной продукции выявлены нарушения обязательных требований п. 3: Таким образом, работодателем не надлежащим образом ведется оформление личных карточек учета выдачи СИЗ, что является нарушением ст. 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками организации не включены обязательные условия о трудовой функции, условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте. В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, работодатель ООО «ПКМВ» не произвел с работником окончательный расчет в день прекращения трудового договора. Приказом № 17 от 16.03.2018 г. с Аникушиным В.В. прекращено действие трудового договора 16 марта 2018 года. Как следует из расходного кассового ордера № 10 от 20.03.2018 г., суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Аникушину В.В. не в день прекращения трудового договора, а 20.03.2018 г.

В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками организации не включены обязательные условия о трудовой функции, условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте. В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.

Включить в трудовой договор, заключенный с Щукиной А.В., а также с другими работниками организации обязательное для включение условие труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ

При этом, на дату проверки 11.03.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ операторам линии в производстве пищевой продукции Бекасовой В.А., Богданову Д.Г., Копылову Р.А., Новиченко В.В., Щукиной А.В. не выданы: ботинки кожаные с защитным подноском.

- Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук. При этом, на дату проверки 11.03.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ водителям Алифатову В.В., Каржак Ю.И. не выданы: костюм на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами, жилет сигнальный 2 класса.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ, работодатель ООО «ПКМВ» не произвел Аникушину В.В. выплату процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты расчетной суммы.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Отсутствует рабочая программа производственного контроля, согласованная с главным государственным санитарным врачом на срок 3 года; не проводится микробиологический контроль расфасованной питьевой воды от каждой партии; планировка производственного цеха розлива воды (18, 9л) не предусматривает осуществление поточности технологических операций, исключающих встречные или перекрестные потоки продовольственного (пищевого) сырья и пищевой продукции (один вход для чистого и загрязненного инвентаря и пищевой продукции и тары); производственные цеха , в которых осуществляется изготовление пищевой продукции, не оборудованы средствами механической вентиляции; поверхность стен и потолка цеха розлива (5л) с нарушенной целостностью, не гладкая, не везде доступная для проведения мытья и дезинфекции; двери цеха розлива (5л) не гладкие, имеют трещины, механические повреждения; отсутствуют защитные плафоны на лампочках; в бытовом помещении для персонала не заделано коммуникационное отверстие в стене; в производственном цехе розлива (18.9л) допускается хранение веществ и материалов, не использующихся при производств, скопление бытового мусора, помещение загрязнено, не своевременно проводится текущая уборка помещения; в бытовом помещении для персонала отсутствует разграничение при хранении личной и санитарной одежды; отсутствует маркировка уборочного инвентаря; отсутствует склад для хранения готовой продукции;у работников, занятых на производстве не в полном объеме пройден периодический медицинский осмотр,

Отсутствует вывеска организации (продавец обязан довести до сведения покупателя фирменное наименование (наименование) своей организации, место ее нахождения (адрес) и режим работы, размещая указанную информацию на вывеске организации).

Отсутствует знак о запрете курения для обозначения территорий, зданий и объектов, на рабочих места и в рабочих зонах где курение запрещено,

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)