Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Как следует из представленных в ходе проведения проверки документов, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за период с января 2021 г. по март 2021 г. выплачивалась Сиволобову А.А. с нарушением установленных сроков, и без уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

Как следует из представленных в ходе проведения проверки платежных документов, письменного пояснения работодателя, в день прекращения трудового договора –15.03.2021г. Сиволобову А.А. не были выплачены все, причитающиеся при увольнении суммы, что является нарушением ч.1 ст. 140 ТК РФ. Расчетная сумма выплачена Сиволобову А.А. 28.04.2021 г. (платежное поручение № 5530 от 28.04.2021 г.) и 06.05.2021 г. (платежное поручение № 5536 от 06.05.2021 г.) и без уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

6. В нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ, ООО «АВАНГАРД» утвердил ежегодный график отпусков на 2019 год позднее, чем за две недели до наступления календарного года с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) (29.12.2018 года).

3. В нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ, ООО «АВАНГАРД» выплачивается заработная плата работникам не в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров.

2. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, на момент проведения проверки, в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО «АВАНГАРД» условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.

4. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «АВАНГАРД» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.

10. В нарушение пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован Минюстом России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015), пункт 9 Правил № 290н, работники ООО «АВАНГАРД» не информируются о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты, а также соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажа.

В нарушение ст. 221 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения им социального развития РФ № 477 от 16 июля 2007 года, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 г. № 997н, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н, работники ООО «АВАНГАРД» не обеспечены прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другие средства индивидуальной защиты.

9. В нарушение пункта 15 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 № 835н (зарегистрирован Минюстом России 16.04.2015), в период с 24.08.2019 г. работодатель ООО «АВАНГАРД» не ведет на бумажном носителе, страницы которых прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, и (или) на электронном носителе с учетом требований законодательства о персональных данных и обязательной возможностью распечатки страницы и с заверением внесенных в них сведения усиленной квалифицированной электронной подписью: журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров, журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров (вышеуказанные журналы окончены 23.08.2019 г.)

1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, на момент проведения проверки, в трудовых договорах, заключенных с работниками организации не включены обязательные условия труда на рабочем месте

5. В нарушение ч. 6 ст.136 ТК РФ, в ООО «АВАНГАРД» не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

8. В нарушение ст.212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, работодателем ООО «АВАНГАРД» не обеспечено прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования.

7. В нарушение ст. 69, ч.1 ст.213 ТК РФ, Приказа от 12 апреля 2011 г. № 302н лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.