Загрузка...

Проверки

Проверок: 8 Сортировка: Дата начала

№ 341901236837 от 5 ноября 2019 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области

Цель проверки

Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, Федеральный закон от 30.03.1999г. №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федеральный закон №15-ФЗ от 23.02.2013г "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака";

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (4)

1.	СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», а именно: п. 18.1, п. 18.3 У работников образовательного учреждения в личных медицинских книжках отсутствуют полные сведения о проведении вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпид. показаниям (список прилагается), чем также нарушены требования п. 9.8, п. 9.9 СП 3.1.2.3117-13 «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций»; ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», а именно: п. 18.1, п. 18.3 У работников образовательного учреждения в личных медицинских книжках отсутствуют полные сведения о проведении вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпид. показаниям (список прилагается), чем также нарушены требования п. 9.8, п. 9.9 СП 3.1.2.3117-13 «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций»; ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
2.	СП 2.1.2.2844-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию общежитий для работников организаций и обучающихся образовательных учреждений», а именно: п. 4.4.1- Количество тумбочек и стульев в жилых комнатах не соответствует числу проживающих. Количество проживающих в общежитии составляет 57 человек, 11 из которых сироты. Фактическое количество тумбочек составляет 50шт при должном количестве 57шт, количестве стульев- 45шт при должном количестве 57шт. Некоторые жилые комнаты не обеспечены шкафами для одежды. Фактическое количество шкафов для одежды составляет 15шт при должном количестве 32шт. п. 4.4.1, п. 5.10- Некоторые жилые комнаты не обеспечены постельными принадлежностями. Фактическое количество наволочек составляет 30шт при должном количестве 156шт, простыней- 30шт при должном количестве 156шт, пододеяльников- 30шт при должном количестве 156шт. Данный факт также говорит о невозможности смены постельного белья не реже 1 раза в 7 дней. п. 5.1- Покрытие стен (бумажные обои) во всех жилых помещениях и пола на 3 этаже в коридоре (дефекты линолеумного покрытия) не позволяет проведение влажной уборки с применением моющих, чистящих и дезинфицирующих средств; п. 4.4.3- Кухня не оборудована газовой или электрической плитой, мойками, шкафами; п. 3.1, п. 4.4.5- Отсутствует комната для сушки одежды и обуви; п. 5.12- У работников в личных медицинских книжках отсутствуют сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц СП 2.1.2.2844-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию общежитий для работников организаций и обучающихся образовательных учреждений», а именно: п. 4.4.1- Количество тумбочек и стульев в жилых комнатах не соответствует числу проживающих. Количество проживающих в общежитии составляет 57 человек, 11 из которых сироты. Фактическое количество тумбочек составляет 50шт при должном количестве 57шт, количестве стульев- 45шт при должном количестве 57шт. Некоторые жилые комнаты не обеспечены шкафами для одежды. Фактическое количество шкафов для одежды составляет 15шт при должном количестве 32шт. п. 4.4.1, п. 5.10- Некоторые жилые комнаты не обеспечены постельными принадлежностями. Фактическое количество наволочек составляет 30шт при должном количестве 156шт, простыней- 30шт при должном количестве 156шт, пододеяльников- 30шт при должном количестве 156шт. Данный факт также говорит о невозможности смены постельного белья не реже 1 раза в 7 дней. п. 5.1- Покрытие стен (бумажные обои) во всех жилых помещениях и пола на 3 этаже в коридоре (дефекты линолеумного покрытия) не позволяет проведение влажной уборки с применением моющих, чистящих и дезинфицирующих средств; п. 4.4.3- Кухня не оборудована газовой или электрической плитой, мойками, шкафами; п. 3.1, п. 4.4.5- Отсутствует комната для сушки одежды и обуви; п. 5.12- У работников в личных медицинских книжках отсутствуют сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации
3.	СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования», а именно: п. 9.1 приложение 4 таблица 2- содержание витамина С в готовом третьем блюде (кисель из концентрата) не соответствует требованиям настоящих санитарных правил (согласно протоколу испытаний № 42129 от 19.11.2019г.); Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования», а именно: п. 9.1 приложение 4 таблица 2- содержание витамина С в готовом третьем блюде (кисель из концентрата) не соответствует требованиям настоящих санитарных правил (согласно протоколу испытаний № 42129 от 19.11.2019г.);
4.	Покрытие пола (дефекты линолеумного покрытия в кабинетах № 30, №4, кабинет химии) не позволяет проведение генеральной уборки помещений с применением не только моющих средств, но и дезинфицирующих средств- нарушение устранено в ходе проверки; Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Покрытие пола (дефекты линолеумного покрытия в кабинетах № 30, №4, кабинет химии) не позволяет проведение генеральной уборки помещений с применением не только моющих средств, но и дезинфицирующих средств

№ 341902726871 от 23 мая 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

: проверки выполнения п.1 предписания № 332-14-18 от 25.04.2018г

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

№ 341802000082 от 20 апреля 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверки выполнения п.1, п. 2 предписания № 212-14-17 от 10.05.2017г

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (2)

Информация о нарушениях (1)

№ 341802047345 от 6 февраля 2018 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки

Рассмотрение обращения

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 34170701562055 от 19 апреля 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Федеральный Закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» № 294-ФЗ от 26.12.2008г; Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.1999г. (ст.11); проверки выполнения п.1, п. 2, п. 3, п. 4, п. 5, п. 6, п. 7, п. 8, п. 9, п. 10, п. 11, п. 12 предписания № 127-14-16 от 29

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 34160601624991 от 5 апреля 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 30.03.2016 № 2-257-16-ПВ, Обращение Сухоруковой Н.В. по вопросу осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; рассмотрение письменного обращения граждан(вх.№ 5-1094-16-ПВ от 11.03.2016г., вх.№ 5-1199-16-ПВ от 16.03.2016г., вх.№ 5-1234-16-ПВ от 18.03.2016г., вх. № 5-1217-16-ПВ от 17.03.2016г., вх. № 5-1516-16-ПВ от 28.03.2016 г., вх.№ 5-1516-16-ПВ от 28.03.2016г., вх. № 2-257-16-ПВ от 30.03.2016г.) на нарушение их трудовых прав;

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (7)

1.	В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, в ГБПОУ «Профессиональное училище № 47» нарушались сроки выплаты заработной платы работникам, в том числе Сухоруковой Н.В., Сухорукову В.И. за январь, февраль, март 2016г. Установленный день выплаты заработной платы работникам организации (п.8.5 Коллективного договора) 23 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным. Однако заработная плата работникам, в том числе Сухоруковой Н.В., Сухорукову В.И. за январь 2016г. была выплачена 12.02.2016г. вместо 10.02.2016г., часть заработной платы за февраль 2016г. была выплачена 03.03.2016г. вместо 20.02.2016г., так как 23.02.2016г. был нерабочий праздничный день, часть заработной платы за март 2016г. была выплачена 29.03.2016г. вместо 23.03.2016г. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечение к административной ответственности произведено на основании постановлений прокуратуры Ленинского района, с которой проводилась совместная проверка
2.	В нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ, работодатель ГБПОУ «Профессиональное училище № 47» не произвел работникам, в том числе Сухоруковой Н.В., Сухорукову В.И. выплату процентов (денежной компенсации) за каждый день не своевременной выплаты заработной платы за январь, февраль, март 2016г. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечение к административной ответственности произведено на основании постановлений прокуратуры Ленинского района, с которой проводилась совместная проверка
3.	В соответствии абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; -недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; Согласно, п.19 приложения 3 приказа Минздравоохранения и соцразвития РФ № 302н от 12.04.11 г. предварительные и периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Согласно п.18 приложения 2 приказа Минздравоохранения и соцразвития РФ № 302н от 12.04.11 г., работники, выполняющие работы в образовательных организациях всех типов и видов подлежат периодическим и (или) предварительным осмотрам (периодические осмотры 1 раз в год). В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ., п.18 приложения 2 , п.19 приложения 3 приказа Минздравоохранения и соцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г. работодатель ГБПОУ "Професс Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечение к административной ответственности произведено на основании постановлений прокуратуры Ленинского района, с которой проводилась совместная проверка
4.	В соответствии ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Согласно п.5.3.СанПиН 2.2.4. 548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» , оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах должны соответствовать величинам, применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года. В нарушении ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ , СанПиН 2.2.4.548-96 Физические факторы производственной среды «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденных Постановлением Госкомсанэпидемнадзора РФ от 01.10.1996г. № 21 работодатель ГБПОУ «Профессиональное училище № 47» не обеспечил соответствующие требованиям охраны труда условия труда на рабочем месте сторожа в зависимости от категории работ по уровню энергозатрат (в холодный период года от 22 до 24 град. С.), в связи с отсутствием отопления на рабочем месте Сухоруковой Н.В., Сухорукова В.И. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечение к административной ответственности произведено на основании постановлений прокуратуры Ленинского района, с которой проводилась совместная проверка
5.	В соответствии ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Согласно, п.2.12.2. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей рабочее и аварийное освещение во всех помещениях, на рабочих местах, открытых пространствах и улицах должно обеспечивать освещенность в соответствии с установленными требованиями. Применяемые при эксплуатации электроустановок светильники рабочего и аварийного освещения должны быть только заводского изготовления и соответствовать требованиям государственных стандартов и технических условий. В нарушении ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей светильник в помещении сторожей эксплуатируются без плафона, что не соответствует требованиям государственных стандартов и технических условий. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечение к административной ответственности произведено на основании постановлений прокуратуры Ленинского района, с которой проводилась совместная проверка
6.	В соответствии ч.2 ст. 22 , ч. 2 ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; В соответствии ст. 223 Трудового кодекса РФ, санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. В нарушение ст.ст 22, 212, 223 ТК РФ работодатель не обеспечил бытовые нужды, связанные с исполнением Сухоруковой Н.В., Сухорукова В.И. трудовых обязанностей, в части обеспечения им питьевого режима. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечение к административной ответственности произведено на основании постановлений прокуратуры Ленинского района, с которой проводилась совместная проверка
7.	В соответствии ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; В нарушении ч.2 ст.22, ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, помещение сторожей с. Заплавное расположено в здании, имеющем частичное разрушение кирпичной кладки стен, разрушение элементов крыши.

№ 34160600598750 от 4 апреля 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, Федеральный закон от 30.03.1999 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"Контроль надзор за соблюдением требований технических регламентов, Федеральный закон от 27.12.2002г. 184-ФЗ "О техническом регулировании"

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

П. 2.1.14 – подходы к зданиям не асфальтированы и не обеспечены твердым покрытием; п. 2.2.5.12. – отделка стен производственных цехов пищеблока выше панелей выполнены побелкой, что препятствует проводить их уборку влажным способом с применением дезинфицирующих средств, что также является нарушением требований п. п. 5.1., 5.2. СанПиН 2.4.5.2409 - 08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования» (далее СанПиН 2.4.5.2409 – 08) и п. 5.5. СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовления и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья»; п. 2.4.2.12.-не выполнена замена перегоревших лампы в спортивном зале; п п. 2.5.1.8. – не осуществляют регулярный вывоз твердых бытовых отходов, на момент проверки 25.04.2016г. мусоросборники на территории переполнены, твердые бытовые отходы находятся на прилегающей к мусоросборнику территории; СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (далее СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), Изменения №2 СанПиН 2.2.2/2.4.2620-10 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»; Таблица 1 - на 3 рабочих местах, оборудованных ПЭВМ (рабочие места бухгалтеров №1 и №2; рабочее место преподавателя в кабинете химии) не обеспечены допустимые уровни электромагнитных полей по магнитной и электрической составляющей низких, высоких частот); п.п. 9.6., 11.4., 11.6. –кабинет информатики не оборудован рабочими стульями подъемно-поворотными и регулируемыми по высоте и углам наклона сидения и спинки, отсутствуют подставки для ног,

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Протокол № 052221

П. 2.1.14 – подходы к зданиям не асфальтированы и не обеспечены твердым покрытием;п. п. 2.2.1.3., 2.2.3.14. – лаборатория химии не оборудована вытяжным шкафом; п.п. 2.2.3.17., 2.4.3.7. – сварочное оборудование, являющееся источников выделения сварочных аэрозолей, не оснащено местной вытяжной вентиляцией, в сварочной мастерской рабочие столы не оборудованы местными отсосами со всасыванием воздуха; п. 2.2.5.12. – отделка стен производственных цехов пищеблока выше панелей выполнены побелкой, что препятствует проводить их уборку влажным способом с применением дезинфицирующих средств, что также является нарушением требований п. п. 5.1., 5.2. СанПиН 2.4.5.2409 - 08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования» (далее СанПиН 2.4.5.2409 – 08) и п. 5.5. СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовления и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья»; п. 2.4.2.12.-не выполнена замена перегоревших лампы в спортивном зале; п п. 2.5.1.8. – не осуществляют регулярный вывоз твердых бытовых отходов, на момент проверки 25.04.2016г. мусоросборники на территории переполнены, твердые бытовые отходы находятся на прилегающей к мусоросборнику территории; п. 2.5.2.3. – учебно-производственные мастерские не обеспечены аптечками, необходимыми для оказания первой помощи; п. 2.5.1.1. – часть помещений учреждения не содержат в порядке и чистоте: в кабинете спецтехнологии имеются дефекты покрытия пола; в кабинете физики отделка стен выше панелей выполнена на 2-ух стенах побелкой, на одной стене бумажными обоями, обои отстают от стен, в коридоре 1-го этажа линолеум не заправлен под плинтуса, имеются следы подтопления на потолке 2-го этажа здания учебного корпуса №1, течет кровля; разрушено перекрытие потолка 2-го этажа здания учебного корпуса №2; в зданиях учебного корпуса №3 и корпуса практических занятий по комбайнам тр

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Протокол № 052197

№ 34160601500549 от 12 февраля 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 29.01.2016 № 7-265-16-ОБ, О нарушении трудовых прав)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)