Проверки

Не исполнение ранее выданного предписания предписания № 15-50-18 от 31.05.2018г. п.1.1, п.1.2, п.1.3, п.2.1, п.2.2 в установленный срок

Температура воздуха в учебных помещениях не соответствует требованиям, что подтверждено протоколом испытаний № 13994 от 23.05.18г. ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Волгоградской области, в Калачевском, Суровикинском, Чернышковском, Клетском районах»; при составлении расписания уроков не чередуются различные по сложности предметы в течение дня и недели; в соответствие с рекомендациями приложения № 3 занятия физической культуры не предусматриваются в числе последних уроков; примерное меню обеспечивающие питание в образовательном учреждение не согласовано с территориального органа исполнительной власти, уполномоченного осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор; организация производственного контроля, включающего лабораторно - инструментальные исследования, для определения в пищевых продуктах пищевой ценности (белков, жиров, углеводов, калорийности, минеральных веществ и витаминов) и подтверждения безопасности приготовляемых блюд на соответствие их гигиеническим требованиям, предъявляемым к пищевым продуктам, а также для подтверждения безопасности контактирующих с пищевыми продуктами предметами производственного окружения, не организовано, не представлены лабораторные исследования за прошедший период 2017 года и текущий период 2018 года,

Не проводится C-витаминизация третьих блюд обеденного рациона. обработка продовольственного сырья и осуществление всех производственных процессов не выполняется в соответствии с требованиями

Нарушение требований по проведению периодических медосмотров водительского состава

Отсутствие документарного учета обязательных медосмотров водителей

Отсутствует медицинское заключение установленной формы о наличии/отсутствии у водителя показаний/противопоказаний, ограничений к управлению транспортным средством

Непроведение предсменных, предрейсовых медосмотров водителей

Несвоевременное проведение предрейсовых медосмотров после начала смены

Наличие фактов допуска к управлению ТС лиц в состоянии нетрудоспособности или опьянения

Отсутствует журнал учета предрейсовых медосмотров

Несвоевременное проведение послерейсовых медосмотров до окончания смены

Несоответствие журнала учета послерейсовых медосмотров утвержденной форме

Непроведение предрейсового техосмотра ТС

Нарушение порядка учета ДТП

Отсутствие сверки сведений о дорожно-транспортных происшествиях с органами ГИБДД

Непроведение инструктажей водительского состава

Отсутствие аттестации у должностного лица, ответственного за БДД

Несоответствие профессиональных и квалификационных требований к ответственному за БДД

Нарушение порядка хранения ТС отсутствие стоянки

Хранение стоянка ТС вне места осуществления деятельности

Отсутствуют данные тахографа по режиму труда и отдыха

Отсутствие ремонтно-технической базы или договора со сторонней организацией для проведения ТО и ремонта

Нарушения при учете пробегов автомобилей

Отсутствие документов, регламентирующих сроки проведения ТО

Нарушение требований к карточкам цифровых тахографов

Нарушение правил использования тахографа

Нарушение правил внутренней экипировки автобусов

В ходе проведения внеплановой документарной проверки в МКОУ «Бузиновская средняя школа» Калачевского муниципального района Волгоградской области по коллективному обращению работников установлено следующее: В ходе проверки были исследованы трудовые договора, заключенные между работниками и работодателем, дополнительные соглашения к трудовым договорам. Так, оплата труда в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников состоит из должностного оклада (в различных размерах в соответствии с должностью) надбавка за работу в сельской местности, надбавка за общий трудовой стаж. В ходе рассмотрения установлено, что система оплаты труда регулируется Положением об оплате труда работников работодателем МКОУ «Бузиновская СШ» МКОУ «Бузиновская СШ» Калачевского муниципального района Волгоградской области (утвержденного директором школы 01.09.2016г. согласовано председателем ПК 01.08.2016г.). С данным Положением об оплате труда работники были ознакомлены под роспись. В соответствии с разделом 3 вышеназванного Положения, выплатами компенсационного характера являются: выплата за индивидуальное обучение на дому детей, за проверку письменных работ, за классное руководство, за заведование кабинетом и др. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладу ставке, не образуют новый оклад (ставку) и не учитываются при начислении иных выплат компенсационного стимулирующего характера. Определение конкретных размеров соответствующих выплат компенсационного характера осуществляются учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Стимулирующие выплаты, состоят из выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе, надбавки за общий трудовой стаж, за выслугу дет. Решение о введении соответствующих стимулирующих выплат принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Исследование расчетных листков за период с сентября 2016г. по декабрь 2016г. показало, что работодатель производил работникам выплату - надба

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, после устранения нарушений указанных в п.1 настоящего Предписания произвести работникам перерасчет среднего заработка для всех случаев определения его размера.