Проверки

Потолки в кабинетах №1, №2, актовом зале со следами течи кровли, штукатурка осыпается; оконные проемы не оборудованы регулируемыми солнцезащитными устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.; конструкция рабочего стула (кресла) не обеспечивает поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, не позволяет изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) не выбран с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ. Рабочий стул (кресло) без подлокотников, не подъемно-поворотный, не регулируемый по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию. Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) не полумягкая, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений; рабочая поверхность стола не регулируется, столы не подобраны под необходимые размеры. - при непосредственном обнаружении, на основании п.1.ч.1 ст.28.1 КоАПРФ установлено: ООО «Здравхлеб», в Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Профессиональное училище №40», , по договору поставки хлеба и хлебобулочных изделий для государственных нужд №129286 от 17.10.2016г. осуществлена продажа пищевых продуктов без маркировки, а именно: отсутствуют маркировочные ярлыки (листки-вкладыши) с информацией о наименовании пищевой продукции, количестве, дате изготовления, сроке годности, условиях хранения пищевой продукции, наименовании и месте нахождения изготовителя пищевой продукции на: хлеб пшеничный высший сорт 0, 5 кг (7 шт.), хлеб пеклеванный формовой 0, 5 кг (7 шт.), поставленный по товарной накладной № 232356 от 16.11.2016г.

Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка». Согласно коллективного договора ГБПОУ "Профессиональное училище №40" заработная плата работникам должна выдаваться 2 раза в месяц, 25 числа – за первую половину месяца, 10 числа следующего за месяцем, подлежащим оплате – окончательный расчет. Предоставленные работодателем документы, свидетельствуют о том, что заработная плата в мае 2016 г. работникам была выплачена с нарушением сроков, установленных ст. 136 ТК РФ и коллективного договора ГБПОУ "Профессиональное училище №40" , а именно не выплачена своевременно заработная плата за май 2016 г. заработная плата была выплачена 24.06.2016 года