Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки было установлено ст 136 ТК РФ устанавливает что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В организации установлены сроки выплаты заработной платы 29 и 14 число Однако на момент проверки установлено что нарушены сроки выплаты заработной платы за январь и февраль 2020Лицо ответственное за выявленные нарушения ООО «Дорожник 2»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований машинист экскаватора 6р Шишкин Александр Иванович, машинист автогрейдера 6р Осипов Алексей Михайлович, машинист машин для устранения оснований и покрытий автомобильных дорог и аэр. 6р Трофимов Александр Федорович, Савельев Василий Игоревич, машинист автогудронатора 5 р водитель погрузчика 6р Курников Сергей Валерьевич, машинист катка 5 р Курзанов Вадим Владимирович, машинист экскаватора 5р Астафьев Василий Анатольевич допущены (не отстранены) к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушены требования ст.ст. 76, 212 Трудового Кодекса РФ

Работодатель ООО «Дорожник-2» действующую систему оплаты труда должен был привести в соответствие с Федеральным отраслевым соглашением по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 годы N 235/14-16 от 06.12.2013 г. и Положением об оплате труда работников ООО «Дорожник -2», утвержденным 30.12.2016 года в сроки определенные перечисленными документами. Однако, в нарушение вышеуказанных требований Трудового Кодекса РФ система оплаты труда в ООО «Дорожник -2» с 2014 года установлена без учета условий оплаты, определенных федеральным тарифным соглашением и Положения об оплате труда работников ООО «Дорожник -2». В нарушение п.2.5.2 Положения об оплате труда работников ООО «Дорожник -2» выплата работникам премии начисляется без решения экономического совета. В нарушение п.2.5.2 Положения об оплате труда работников ООО «Дорожник -2» выплата работникам выполняющим работы премии начисляется без решения экономического совета.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах проведена не в полном объеме (машинист катка, водители КАМАЗ, ЗИЛ, машинист экскаватора, машинист автогрейдера), тем самым нарушены требования ст.212 Трудового Кодекса РФ и Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"

Сверхурочная работа в организации носит постоянный характер, работники (водители, механизаторы) ООО «Дорожник-2» работали в июле, августе, сентябре 2018г. сверхурочно в рабочие дни с личного письменного согласия на основании Приказов №84к от 30.06.2018, 95/2к от 31.07.2018г, №111/Зк от 31.08.2018. (путевые листы, табеля учета рабочего времени, приказы №95к от 31.07.2018г, №111/2к от 31.08.2018, №126к от 30.09.2018г. об оплате) и в выходные дни: в июле 2018г. - 01, 07, 08, 14, 21, 22, 28 июля - на основании приказов №81 к от 26.06.2018, №85к от 05.07.2018, №89к от 13.07.2018, №90к от 19.07.2018, №93к от 26.07.2018; в августе 2018г. в - 04, 11, 18, 25 августа- на основании приказов №98к от 02.08.2018, №100к от 07.08.2018, №102к от 16.08.2018, №Ю7к от 24.08.2018.в сентябре 2018г. 01, 08, 15, 22, 23, 29, 30 сентября с на основании приказов №109к от 29.08.2018, №11 Зк от 06.09.2018, №102к от 16.08.2018, №114к от 13.09.2018, №120к от 20.09.2018, № 122к от 21.09.2018, №124к от 27.09.2018, однако приказы генерального директора ООО «Дорожник-2» о привлечении работников к сверхурочной работе выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, не содержат - характер работы, которую необходимо выполнить сверхурочно;- причину привлечения к сверхурочной работе;- ее объем и продолжительность;- место и время проведения сверхурочной работы, тем самым нарушены требования ст. 99 Трудового Кодекса РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Как установлено в ходе проверки согласно приказа № 32 от 09.06.2018г. в организации специалистам и служащим был установлен КТУ по производственным участкам от оклада и месячной тарифной ставки, за фактически отработанное время в размере 0, 8. Согласно Приложения к приказу № 32 от 09.06.2018г. «Структурное подразделение: Административно управленческий персонал» Фроловой О.П. не установлен КТУ в размере 0, 8. Работодателем нарушены вышеуказанные требования законодательства, что повлекло выплату Фроловой О.П. заработной платы не в полном объеме, что подтверждается расчетными и платежными ведомостями, расчетным листом Фроловой О.П., приказом ООО «Дорожник-2». Согласно приказа № 50/1 от 29.06.2018г. «О выплате КТУ за май 2018г.» на основании приказа № 32 от 09.06.2018г. начислить и выплатить Фроловой О.П. КТУ за май 2018г., в размере 0, 8 месячного оклада, за фактически отработанное время на сумму 9474, 47 руб. Пересчитать сумму, начисленную за ежегодный оплачиваемый отпуск с 18.06.2018г. по 06.07.2018г. Начислить компенсацию за не своевременную выплаченную заработную плату в силу требования ст. 236 ТК РФ. Выплата произведена 05.07.2018г. (Зарплатная ведомость № 3088828 от 05.07.2018г.), что подтверждается отметкой ПАО «МИнБанк» 05.0.2018г. «Ведомость проведена».

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Не на всех имеющихся у работодателя рабочих местах проведена специальная оценка по условиям труда

Работники не обеспечены в полном объеме сертифицированными средствами индивидуальной защиты на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда ил СОУТ, проведенной в установленном порядке и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.

В ходе проверки установлено, что предрейсовые мед.осмотры водителям проводятся мед.работником (диспетчером) не имеющим лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг)по медицинским осмотрам

Над въездными воротами в помещения для ТО, проверки технического состояния, ремонта и хранения АТС не вывешены надписи(не установлены знаки), указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте

Выдача работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, не оформляется карточками установленного образца;