Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Как установлено, в ходе проверки Выше указанные требования законодательства в ООО «ДРСУ № 3» не соблюдаются поскольку трудовой договор (№ 75 от 05.06.2017г.) с Коломытцевой О.Н. расторгнут 07.02.2018г. (приказ № 6-к от 07.02.2018г.) на основании п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ соглашение (соглашение о расторжении трудового договора от 01.02.2018г.), с данным приказом Коломытцева О.Н. ознакомлена. Согласно представленных документов окончательный расчет Коломытцева О.Н. получила 28.03.2018г., что подтверждается зарплатными ведомостями, расчетными листами, письма о перечислении средств. Согласно представленных документов компенсация за задержку расчета при увольнении в рамках требования ст. 236 ТК РФ Коломытцевой О.Н. начислена и выплачена (расчетный лист март 2018г.). Тем самым работодателем нарушены требования ст. 140 ТК РФ. Учитывая изложенное, в действиях юридического лица ООО «ДРСУ № 3» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ (Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы).

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

При проведении проверки и истребовании документов в ООО «ДРСУ №3» было выявлено, что согласно приказа №43/2 от 29.04.2016г., в связи с недостаточным объемом работ, специалисту по охране труда Сурикову Е.В. оплату производить за фактически отработанное время, установить с 01.05.2016г. оклад в размере 23000 руб. Однако, в связи с вышеуказанными изменениями условий трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору №16 от 01.04.2016 между ООО «ДРСУ №3» и Суриковым Е.В. в адрес Гострудинспекции не предоставлены.

В ООО «ДРСУ №3» установлено, что выплата заработной платы работникам, работающим по совместительству, производиться 1 раз в месяц (исследование трудовых договоров, Положение об оплате труда).

Не выплачена работникам, работающим по совместительству в ООО «ДРСУ №3», денежная компенсация согласно ст.236 ТК РФ за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы