1. |
№ 331902924526 от 15 июля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Письменное обращение гражданина № 33/7-1617-19-ОБ от 10.07.2019
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
|
1. |
Установлено, что в трудовых договорах ООО "ВЛАДИМИРСКИЙ ЦЕНТР МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ" неуказанны условия труда на рабочем месте, чем нарушена ст.57 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Специалист по ОТ Ксенофонтова Н.Л. -ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ- 20 000 руб.;юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.;Зубков П.В. - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ- 10 000 руб.
|
2. |
Согласно ст. 213 ТК РФ На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Установлено, что в ООО ВЦМО СИЗ выдаются не в полном объеме , ответственным за данное нарушение является специалист по охране труда Ксенофонтова Н.Л.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Специалист по ОТ Ксенофонтова Н.Л. -ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ- 20 000 руб.;юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.;Зубков П.В. - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ- 10 000 руб.
|
3. |
Согласно ст. 68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Установлено, что сотрудники ООО «ВМЦО»не ознакомлены с положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Ответственным за данное нарушение является юридическое лицо ООО «ВМЦО».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Специалист по ОТ Ксенофонтова Н.Л. -ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ- 20 000 руб.;юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.;Зубков П.В. - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ- 10 000 руб.
|
|