Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Установлено: Волков В.В, приказом №ИФ-10/10к от 01.08.2019 уволен 01.08.2019 в соответствии с платежным поручением №931 от 02.08.2019 расчет при увольнении произведен в нарушение установленных законодательством сроков.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ч.1 условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Установлено: Артюхов И.Н. трудовой договор №0000006 от 01.10.2018, Дианов Д.С. трудовой договор №0000007 от 14.11.2018, Кашка А.Г. трудовой договор №0000009 от 06.12.2018, Быстров Ю.А. трудовой договор №00000010 от 18.12.2018, Пинчуков И.С. трудовой договор №0000003 от 10.06.2019 не указаны условия труда на рабочем месте, дополнительные соглашения указывающие на данный факт на момент проверки 30.08.2019 отсутствуют.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО "ИФ "Пионер" допустил работников (работы по обслуживанию подъемных сооружений, выполняющие работы на высоте, работы, непосредственно связанные с движением транспорта, опасные и вредные факторы производственная вибрация, производственный шум и др.) без обязательного психиатрического освидетельствования, а именно Щербакова В.М., Сычева Д.В., Крылова В.Н. и др.

В нарушении требований п.2.4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО "ИФ "Пионер" электроэрозионистов Львова С.В., Дорожкина А.В. и др. к исполнению трудовых обязанностей по обслуживанию электрооборудования без соответствующей группы по электробезопасности.Работодатель ООО "ИФ "Пионер" не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено. В ООО "ИФ "Пионер" на отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств.Таким образом, в действиях юридического лица ООО "ИФ "Пионер" содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Выдача работникам ООО "ИФ "Пионер" по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов заменена без письменных заявлений работников компенсационной выплатой, не предусмотренной трудовыми договорами (трудовых договорах от 11.01.2011 г. №128 с Масаловой Л.А., от 11.01.2011 г. №54 с Акимовым А.А.).

В соответствии с требованиями ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, трудовым договором с Баловым В.В. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью только 28 календарных дней.

Электротехнический персонал (термист на ТВЧ Ануфриев Ю.С., электроэрозионист Дорожкин А.В. и др.) допушен к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических обучения способов оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. В нарушении требований Приказа Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» на участке термической обработки ООО "ИФ "Пионер" аптечка первой медицинской помощи не укомплектована в полном объеме.

На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в ООО "ИФ "Пионер" допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы, а именно Пчелкин В.Е., Ануфриеф А.С, Морозов Н.В., Масьянов Н.В., Бубнов В.В. и др.

В нарушении требований п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в трудовых договорах работников ООО "ИФ "Пионер" отсутствуют нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте. Копии трудовых договоров ООО "ИФ "Пионер" прилагаются.Таким образом, в действиях юридического лица ООО "ИФ "Пионер" содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На момент проверки установлено, что нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" в ООО "ИФ "Пионер" заточник Панина З.А., токарь-расточник Шишкин А.Л. допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинского осмотра на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", Положения о системе управления охраной труда, утвержденный А.В.Елизаровым, работодатель ООО "ИФ "Пионер" допустил работников ООО "ИФ "Пионер" к исполнению трудовых обязанностей без вводного инструктажа по охране труда, а именно Сумских А.В., Пантюхина П.А., Маркову Е.С. и др. Журнал регистрации вводного инструктажа работников ООО "ИФ "Пионер" отсутствует.