1. |
№ 331903785443 от 7 августа 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7-1785-19-ОБ от 31.07.2019)
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
|
1. |
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Установлено: Волков В.В, приказом №ИФ-10/10к от 01.08.2019 уволен 01.08.2019 в соответствии с платежным поручением №931 от 02.08.2019 расчет при увольнении произведен в нарушение установленных законодательством сроков.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Начальник отдела по работе с персоналом Мотявина Ольга Анатольевна -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ -предупреждение
|
2. |
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ч.1 условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Установлено: Артюхов И.Н. трудовой договор №0000006 от 01.10.2018, Дианов Д.С. трудовой договор №0000007 от 14.11.2018, Кашка А.Г. трудовой договор №0000009 от 06.12.2018, Быстров Ю.А. трудовой договор №00000010 от 18.12.2018, Пинчуков И.С. трудовой договор №0000003 от 10.06.2019 не указаны условия труда на рабочем месте, дополнительные соглашения указывающие на данный факт на момент проверки 30.08.2019 отсутствуют.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Начальник отдела по работе с персоналом Мотявина Ольга Анатольевна -ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.
|
|
2. |
№ 331800439896 от 4 июня 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере охраны труда, срок исполнения которого истек, вх. № 8-ПП/2018-1/3/0206/5/3 от 13.01.2018 г
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
4. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
5. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
|
3. |
№ 33180702525232 от 9 января 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
4. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
5. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
1. |
В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО "ИФ "Пионер" допустил работников (работы по обслуживанию подъемных сооружений, выполняющие работы на высоте, работы, непосредственно связанные с движением транспорта, опасные и вредные факторы производственная вибрация, производственный шум и др.) без обязательного психиатрического освидетельствования, а именно Щербакова В.М., Сычева Д.В., Крылова В.Н. и др.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 70 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
2. |
В нарушении требований п.2.4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО "ИФ "Пионер" электроэрозионистов Львова С.В., Дорожкина А.В. и др. к исполнению трудовых обязанностей по обслуживанию электрооборудования без соответствующей группы по электробезопасности.Работодатель ООО "ИФ "Пионер" не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено. В ООО "ИФ "Пионер" на отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств.Таким образом, в действиях юридического лица ООО "ИФ "Пионер" содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 70 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
3. |
Выдача работникам ООО "ИФ "Пионер" по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов заменена без письменных заявлений работников компенсационной выплатой, не предусмотренной трудовыми договорами (трудовых договорах от 11.01.2011 г. №128 с Масаловой Л.А., от 11.01.2011 г. №54 с Акимовым А.А.).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор - ч.4ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
4. |
В соответствии с требованиями ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, трудовым договором с Баловым В.В. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью только 28 календарных дней.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор - ч.4ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
5. |
Электротехнический персонал (термист на ТВЧ Ануфриев Ю.С., электроэрозионист Дорожкин А.В. и др.) допушен к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических обучения способов оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. В нарушении требований Приказа Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» на участке термической обработки ООО "ИФ "Пионер" аптечка первой медицинской помощи не укомплектована в полном объеме.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 70 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
6. |
На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в ООО "ИФ "Пионер" допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы, а именно Пчелкин В.Е., Ануфриеф А.С, Морозов Н.В., Масьянов Н.В., Бубнов В.В. и др.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 70 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
7. |
В нарушении требований п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в трудовых договорах работников ООО "ИФ "Пионер" отсутствуют нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте. Копии трудовых договоров ООО "ИФ "Пионер" прилагаются.Таким образом, в действиях юридического лица ООО "ИФ "Пионер" содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор - ч.4ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
8. |
На момент проверки установлено, что нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" в ООО "ИФ "Пионер" заточник Панина З.А., токарь-расточник Шишкин А.Л. допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинского осмотра на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 70 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
9. |
В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", Положения о системе управления охраной труда, утвержденный А.В.Елизаровым, работодатель ООО "ИФ "Пионер" допустил работников ООО "ИФ "Пионер" к исполнению трудовых обязанностей без вводного инструктажа по охране труда, а именно Сумских А.В., Пантюхина П.А., Маркову Е.С. и др. Журнал регистрации вводного инструктажа работников ООО "ИФ "Пионер" отсутствует.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 70 000 руб.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|