Проверки

Государственная инспекция труда во Владимирской области

13.

№ 331904096732 от 9 декабря 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7- 2672-19-ОБ от 03.12.19)

Нарушений не выявлено

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области

14.

№ 331902953587 от 9 августа 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Соблюдение обязательных требований, обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, охрана здоровья населения и среды обитания, оценка соответствия осуществляемой юридическим лицом деятельности обязательным требованиям, предупреждение, выявление и пресечение нарушений обязательных требований, принятие предусмотренных законом мер по фактам выявленных нарушений санитарного законодательства

Нарушений не выявлено

15.

№ 331902826144 от 25 июня 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, охрана здоровья населения и среды обитания, оценка соответствия осуществляемой юридическим лицом деятельности обязательным требованиям, предупреждение, выявление и пресечение нарушений обязательных требований, принятие предусмотренных законом мер по фактам выявленных нарушений санитарного законодательства, соблюдение обязательных требований

Выявлены нарушения

Департамент здравоохранения администрации Владимирской области

16.

№ 331902708308 от 7 мая 2019 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: проверить полноту и достоверность: - сведений, содержащихся в представленных документах и заявлении, положениям частей 1, 3 и 10 статьи 18 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ; - сведений о лицензиате, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и других федеральных информационных ресурсах

Нарушений не выявлено

Государственная инспекция труда во Владимирской области

17.

№ 331801878611 от 1 октября 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7-2116-18-ОБ от 21.09.2018)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия то недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. 09.02.18г. Л.П.Тюкавкиной поручено выполнение дополнительной работы по должности врач- терапевт с доплатой в размере 100% от оклада врача-терапевта (приказ № 8/1 л/с от 09.02.2018г.). Однако, в нарушение требований ст. 57 ТК РФ, заключенный с Л.П.Тюкавкиной трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (условиями) о выполняемой работе, условиях оплаты труда (установленных доплатах и надбавках).

Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений

Исполнено

Ст. 113 ТК РФ устанавливает, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. В выходной день 01.09.18г. Куракина М.Ю привлечена к работе (объявлен «Санитарный день») без ее письменного согласия чем нарушены требования ст. 113 ТК РФ (приказ № 2/01-179 от 30.08.18г.).

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Хохлова Л.Л. И.о.главного бухгалтера - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Исполнено

Ст. 110 ТК РФ устанавливает, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. в нарушение требований ст. 110 ТК РФ в период с 27.68.18г. по 03.09.18г. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Куракиной М.Ю была менее 42 часов. Куракина М.Ю работала без выходных с 27.08.18г. по 03.09.18г.;

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Хохлова Л.Л. И.о.главного бухгалтера - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Исполнено

18.

№ 331800612858 от 6 августа 2018 года

Внеплановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия

Нарушений не выявлено

19.

№ 331800649166 от 24 июля 2018 года

Внеплановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Оценка деятельности

Нарушений не выявлено

20.

№ 331800463241 от 6 июня 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Обеспечение санитарно-эпидемиологического надзора, соблюдение обязательных требований, по приказу ФС

Выявлены нарушения

Главное управление МЧС России по Владимирской области

21.

№ 33170700813608 от 1 марта 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Федеральный государственный пожарный надзор. Федеральный закон от 21.12.1994г. 69-ФЗ

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

22.

№ 33170700884534 от 1 марта 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки

Соблюдение законодательства РФ о труде и об охране труда

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (3)

Государственная инспекция труда во Владимирской области

23.

№ 33160700049435 от 18 августа 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Поступление информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, повлекших причинение вреда жизни и здоровью работника

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

1.	В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Инспектор ОК, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение
2.	С работником Чернышевой Н.Н. заключен трудовой договор №7 от 19.04.2016 года, ей установлен испытательный срок 2 (два) месяца, Чернышевой Н.Н. подано заявление об увольнении 13.05.2016 года, однако Чернышева Н.Н. уволена, согласно приказа №54-о от 10.08.2016 года. Таким образом работодателем не соблюдена процедура увольнения работника находящегося на испытательном сроке. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Инспектор ОК, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение
3.	В трудовом договоре №7 от 019.04.2016 с работником Чернышевой Н.Н. указаны условия труда на рабочем месте как "нормальные", тем не менее Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" статьей 14 классифицируются условия труда на рабочем месте как - оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Инспектор ОК, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение

24.

№ 33160601628151 от 16 мая 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки

Рассмотрение обращения работника

Выявлены нарушения