1. |
№ 772100233536 от 20 мая 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Жалоба №33/8-503-21-И от 17.05.2021
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
1. |
Статья 140 ТК РФ определяет, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В ходе проверочных мероприятий в ООО "Теплосеть" установлено, что трудовой договор №ТПС0000050 от 01.04.2021 г. с сотрудником Лебедевым Максимом Сергеевичем расторгнут 13.05.2021 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) на основании Приказа №ТПС00000040 от 12.05.2021 г. и заявления сотрудника от 11.05.2021 г., при этом расчет при увольнении произведен не полностью. Согласно предоставленной справки - расчета 04.06.2021 г. заработная плата за апрель на сумму 2572 рубля 52 копейки Лебедеву М.С была доначислена, а также начислены проценты за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 18 рублей 87 копеек, и по реестру №320 от 04.06.2021 г. ПАО Сбербанк начисленные суммы перечислены на расчетный счет Лебедева М.С.
Таким образом, нарушены положения ст. 140 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Силантьев А.А. - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.
|
|
2. |
№ 00170700308766 от 1 мая 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения требований технических регламентов
Выявлены нарушения
1. |
Нарушение требований технического регламента ТР ТС 016/2011 по маркировке
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об АП, на ООО "Теплосеть", Протокол на Шальнова
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Теплосеть" и Шальнову вынесены предупреждения
|
|