1. |
№ 33150600675311 от 8 сентября 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Выявлены нарушения
1. |
Трудовой договор привести в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ген.директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
2. |
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК. РФ. или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ген.директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
3. |
Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, не в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ген.директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
4. |
Не произведена индексация заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ген.директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
|