Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно ст 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыСогласно п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий труда Работодатель обязан знакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОднако электросварщик ручной сварки Толстов Владимир Владимировичне ознакомлен с результатами проведения СОУТ Карта СОУТ рабочего места пропарщика изделий 120 от28082017

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. При рассмотрении трудовых договоров и др. установлены нарушения вышеуказанных требований: не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, а именно выдача работникам по установленным нормам молока или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников. В трудовых договорах с работниками не указан идентификационный номер налогоплательщика. При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены.

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", п.24 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО "Экспо Гласс" при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) не обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, описанным в паспортах и руководствах по эксплуатации, а также не организует тренировки по их применению.

В нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" специалисты инженер электронщик Аристов М.А., инженер метролог Бажанова Т.Н., инженер Белякова Н.Н., бухгалтер Богданова Е.А. и др. допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.

В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО "Экспо Гласс"не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО "Экспо Гласс" отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств цеха стеклотары и административного корпуса.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работодатель допустил вновь принятых работников Чемоданову С.И., Кожезуб В.В., Кирьянов О.А., Маношин А.М., Осокина Е.М., Корнеева М.А., Скобелев А.А., Казанцев А.В. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительных медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке. В нарушении требований ст.213 Трудового Кодекса РФ предварительный медицинский осмотр (при приеме на работу) пройден работниками за счет собственных средств. В ходе проверки работодатель ООО "Экспо Гласс" не предоставил документы, подтверждающие прохождение медицинских осмотров вышеуказанных работников за счет средств работодателя.

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО "Экспо Гласс" не обеспечил надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в полном объеме, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ работников ООО "Экспо Гласс" прилагаются, документы, подтверждающие приобретения отсутствуют). В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в ООО "Экспо Гласс" дробильщики-размольщики в составном цехе ит.д. были допущены к исполнению трудовых обязанностей без средств индивидуальной защиты органов зрения, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Статьей 123 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушении требований ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков работников ООО "Экспо Гласс", утвержденный генеральным директором Смирновым не соблюдается. Работники не извещены о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, тем самым нарушены требования ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ.

На момент проверки установлено, что нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работники ООО "Экспо Гласс" Попович В.В., Романов А.В., Дукаев А.С., Порняков А.В., Иванов А.А., Терентьев, Титов, Ксенофонтов и др. допущены к выполнению работ с применением грузоподъемных машин без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» работники Проняков А.В., Прыма В.А., Черноглазов А. и др. допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ООО "Экспо Гласс" (Моисеева Т.С., Мелешкина И.В., Куликова Н.В., Кундасова О.В., Бахвалова И.Е. и др.) допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа. Согласно требованию ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

В нарушении требований п.2.4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО "Экспо Гласс" допустил электротехнологический персонал: и др. к исполнению трудовых обязанностей без периодической проверки знаний, подтверждающую соответствующую группу по электробезопасности.

Бесплатно молоко выдается работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее - Перечень вредных производственных факторов). По письменному заявлению работника вместо выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов ему может выплачиваться компенсационная выплата (п. 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока, ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Однако работникам ООО"Экспо Гласс", занятым во вредных условиях труда с февраля 2020 не выдается молоко ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЫДАВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ ВМЕСТО МОЛОКА, что в нарушении требований ст. 222 Трудового Кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО "Экспо Гласс" допустил работников к работах, связанных с воздействием локальной или общей вибрации, к работе на высоте, к работам с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.), к работам по обслуживанию подъемных сооружений к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования, а именно наладчики стекольных автоматов и полуавтоматов Агафонов А.Г., Веселкин С.С., Володин Р.А., Лозбичев Ю.Ю., Зобанов А.А., Коптев Ю.В., Кузнецов С.Д., наладчик технологического оборудования Блинков Д.А., Власов А.С. оператор стеклоформующих машин Богданов С.О., Володин А.Е., Ефимочкин А.А., Жучков Г.А., Крутов М.А., Кабенкин А.А., Конопаткин А.В., Копытцев И.Ю., стекловары Гончаров М.С., водитель автомобиля Ершов В.А., Корнилов Л.В., слесаря-ремонтники Ларин М.Ю., Левашов А.Ю., Котов А.В., Котляр С.Н., Кузнецов А.В. водитель погрузчика Ксенофонтов А.В., Логинов В.В., машинист крана Лазутов В.Н и др.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности в порядке ст.193 ТК РФ

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В материалах расследования несчастного случая, происшедшего 12.01.2018г. со сборщиком изделий из древесины 3 разряда ООО "Экспо Гласс", отсутствуют сведения о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (нарушение требований ст. 229.2 Трудового Кодекса РФ).