Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Однако, в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. 4, п. 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Стальмонтаж» не организовал выдачу работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно: - Кладовщику Швориной С.Ю. согласно личной карточки выдачи СИЗ №69/12 не выдан костюм, халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений; - Токарю Ойя А.Н. согласно личной карточки выдачи СИЗ №67/10 не выданы перчатки с точечным покрытием, очки защитные, СИЗОД; - Сборщику изделий из ПФХ Алиевскому Р.А. согласно личной карточки выдачи СИЗ №85/2 не выдан костюм для защиты от общих производственных загрязнений, фартук, очки защитные, СИЗОД; - Маляру Мирзояну Э.Г. согласно личной карточки выдачи СИЗ №73/8 не выданы очки защитные, СИЗОД. и другим.

- Маляры должны проходить медицинский осмотр по следующим пунктам Приказа Минздрав и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н, пр. 2, п. 1. Однако, маляр Мирзоян Э.Г. не прошел обязательный предварительный (периодический) медицинский осмотр по пунктам Приказа Минздрав и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н, пр. 2, п. 1; Указанные выше работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного периодического медицинского осмотра проведенного в установленном порядке. Требование ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 15, 16, 19 Приказа Минздрава и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н. (Копия заключения периодического медицинского осмотра прилагается) (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В ООО «Стальмонтаж» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах организации, в том числе по должности (профессии) "Электрогазосварщик"