Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Приказом № 7 ДВ от 22.03.2021 Фисенко И.П. объявлен выгововр за отсуствие на рабочем месте с 10.02.2021 по 26.02.2021. Приказом № 10 ДВ от 15.04.2021 Фисенко И.П. объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в период с 01.03.2021 по 28.03.2021. Фисенко И.П. работает в ООО «Трейд Сервис» торговым представителем. Фисенко И.П. установлен разъездной характер работы. Между Фисенко И.П. и работодателем 03.08.2020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсационных выплатах за использование личного транспорта для служебных поездок. Ст. 254 ТК РФ определяет, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. 09.02.2021 Фисенко И.П. на имя работодателя подано письменное заявление о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов и соответствующее медицинское заключение № 854 от 09.02.2021. Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Фисенко И.П. входит выполнение плана продаж на закрепленном маршруте, осуществление контроля представленности и выкладки продукции, размещения и обновления рекламных материалов, осуществление визитов, мониторингов, а также поиск новых клиентов на закрепленной территории и т.д. На основании полученного заявления и медицинского заключения работодателем издан приказ № 20-од от 09.02.2021 о переводе Фисенко И.П. на легкий труд. Фисенко И.П. снижены нормы обслуживания и посещаемости торговых точек с 10.02.2021 до предоставления отпуска по беременности и родам. Разъездной характер носит работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации (Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ). То есть это работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации. В отличие от командировок, которые носят временный характер и ограничены определенным сроком, разъездная работа носит постоянный характер. Транспортное средство является источником повышенной опасности (ст. 1079 Гражданского Кодекса Российской Федерации). Таким образом, по мнению Гострудинспекции, работодатель обязан перевести Фисенко И.П. на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (вождение автомобиля). Ст. 192 ТК РФ определяет, что работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Так как работодатель обязан был с 09.02.2021 перевести Фисенко И.П. на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов и до предоставления указанной работы освободить Фисенко И.П. от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни, факт совершения Фисенко И.П. дисциплинарного проступка (вины в отсутствии на рабочем месте в) отсутствует. Лицо, ответственное за выявленные нарушения ООО «Трейд Сервис»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст 254 ТК РФ определяет что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе До предоставления беременной женщине другой работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателяВ ходе проверки установлено что Фисенко ИП работает торговым представителемФисенко ИП установлен разъездной характер работы Между Фисенко ИП и работодателем 030820202 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсационных выплатах за использование личного транспорта для служебных поездок09022021 Фисенко ИП на имя работодателя подано письменное заявление о переводе на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных факторов и соответствующее медицинское заключение 854 от 09022021 Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Фисенко ИП входит выполнение плана продаж на закрепленном маршруте осуществление контроля представленности и выкладки продукции размещения и обновления рекламных материалов осуществление визитов мониторингов а также поиск новых клиентов на закрепленной территории и тдНа основании полученного заявления и медицинского заключения работодателем издан приказ 20од от 09022021 о переводе Фисенко ИП на легкий труд Фисенко ИП снижены нормы обслуживания и посещаемости торговых точек с 10022021 до предоставления отпуска по беременности и родамРазъездной характер носит работа при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации Письмо Роструда от 12122013 N 4209ТЗ То есть это работа изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации В отличие от командировок которые носят временный характер и ограничены определенным сроком разъездная работа носит постоянный характерТранспортное средство является источником повышенной опасности ст 1079 ГК РФТаким образом по мнению Гострудинспекции работодатель обязан перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов вождение автомобиля а также выплатить работнику средний заработок за все пропущенные рабочие дни февраль март апрель 2021 года

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Срок, указанный в ст. 62 ТК РФ, начинается со дня подачи заявления работником. Этим днем может быть дата регистрации заявления у работодателя. Как установлено в ходе проведения проверки согласно почтовому уведомлению специалистом документооборота ООО «Трейд-Сервис» Разенковой Г.А. 05.08.2019г. (доверенность № 2972 от 01.01.2019г.) от Гельман А.Ю. получено письмо, которое Разенковой Г.А. зарегистрировано (вх. № 6912 от 12.08.2019 г.) с требованием предоставить заверенные надлежащим образом копии документов по перечню в запросе. 12.08.2019г. Гельман А.Ю. направлен заказным письмом с описью вложения почтой России (почтовый идентификатор 60000928622805) на указанный в письме адрес (109428, г. Москва, ул. Михайлова, д. 31, кв. 35) пакет документов, касающихся работы.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 140 ТК РФ - Яган Н.В. уволена по собственному желанию 27.06.19г. (приказ № 425у от 24.06.19г.). В день увольнения, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ с Яган Н.В. не произведен окончательный расчет в полном объеме. Из заработной платы Яган Н.В. произведены удержания с нарушением порядка, установленного ст. 137 ТК РФ Лицо, ответственное за выявленные нарушения ООО «Трейд Сервис»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения не выявлены

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст.ст. 316, 136 ТК РФ устанавливает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местюстях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов. Гельман А.Ю. работает региональным менеджером в г. Иркутск. Работнику установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1, 2. Однако Постановлением Главы Администрации Иркутской области № 9 от 28.01.1993 г. на территориии городов и районов юга Иркутской области установлен районный коэффициент 1, 3. Указанное постановление признано законным (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19.03.2008г. № 66-Г08-1). районный коэффициент начисляеться к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник (письмо Роструда от 15.01.16г. № T3/23333-6-1). Лицо, ответственное за выявленные нарушения- ООО «Трейд сервис»

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Ст.138 ТК РФ устанавливает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% от заработной платы, причитающейся работнику. Установлено, что в июне 2018г. из заработной платы Гельман А.Ю. удержана сумма командировочных расходов в размере 25 500 руб., выданных авансом в счет командировки и по которым не был своевременно предоставлен отчет(командировка в период с 28.05.2018 по 01.06.2018). Однако в июне 2018г. Гельман А.Ю. начислено 59 653, 1 руб. Таким образом, размер удержаний превысил 20% от заработной платы, причитающейся работнику.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Водители электрифицированного промышленного транспорта не имеют соответствующую квалификационную группу по электробезопасности. Нарушены требования п.8.3. ПОТ РМ-008-99 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА.ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО ТРАНСПОРТА (НАПОЛЬНЫЙ БЕЗРЕЛЬСОВЫЙ КОЛЕСНЫЙ ТРАНСПОРТ

Допускается эксплуатация электрифицированного промышленного транспорта имеющего неисправности ( Электропогрузчик Komatsu FB 15М-12(сер.№826484 ТС 41 Инв. 101040300059 Допущен к эксплуатации с разбитыми стоп сигналом, фарой и поворотником ). Нарушены требования п.2.1.1. ПОТ РМ-008-99 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО ТРАНСПОРТА (НАПОЛЬНЫЙ БЕЗРЕЛЬСОВЫЙ КОЛЕСНЫЙ ТРАНСПОРТ) Не проводятся частичные и полные технические освидетельствования стеллажей Нарушены требования п. 10.3. ГОСТ Р 55525-2017г. НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СКЛАДСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ, СТЕЛЛАЖИ СБОРНО-РАЗБОРНЫЕ, ОБЩИЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ

Не осуществляется контроль со стороны непосредственных руководителей за допуском к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр Нарушены требования ст.213ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12.04. 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В ходе проверки установлено, что справки, связанные с заработной платой/доходе направлены сотруднику почтой России заказным письмом с уведомлением с нарушением сроков, установленных ст. 62 ТК РФ.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В трудовом договоре с Манякиным А.В. № 142 от 13.03.17г. указан режим работы, однако не указаны условия труда на рабочем месте.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Между Гладковой И.Э. и работодателем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому Гладковой И.Э. установлена компенсация затрат по эксплуатации автомобиля в размере 5 549 руб. ежемесячно, независимо от количества календарных дней. Однако документы, подтверждающие факт выплаты указанной компенсации, в Гострудинспекцию не предоставлены.

Гладкова И.Э. уволена 14.04.17г. по собственному желанию. 11.04.17г. ею на имя работодателя подано письменное заявление о выдаче копий документов, связанных с работой (справки 2 НДФЛ, справок о заработной плате). Однако, в нарушение требований ст. 62 ТК РФ, документы направлены Гладковой И.Э. заказным письмом только 26.06.17г.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Работникам в г. Санкт-Петербург Крезовой А.В., Николаевой А, в марте 2017г., Смирновой Е.А. в январе 2017г. не правильно произведен учет рабочего времени. Изменеия в табеля учета рабочего времени (в соответствии с фактической работой) внессены в апреле 2017г.

Чернышев Д.А. в апреле 2016г. отработал 169 час. при норме работы - 168 час.; в мае 2016г. отработал 157 час. при норме (по производственному календарю) 152 час. Часы сверхурочной работы работнику не оплачены в повышенном размере

При нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам не начисляется денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм

Терентюк А. А. не ознакомлен с «Положением о премировании Супервайзера по развитию ключевых клиентов, Мерчендайзероа в подразделении Служба по мерчендайзингу ООО «Трейд -Сервис»» под роспись