1. |
№ 331901902465 от 2 сентября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
|
1. |
Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Согласно требований абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее - СУОТ). Требования СУОТ обязательны для всех работников, работающих у работодателя, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя. Основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии). Однако, в нарушении вышеуказанных требований, работодатель ООО «АКВА» не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Любовцев В.В. -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 2 000 руб.
|
2. |
Согласно ст.ст. 212, 225Трудового Кодекса РФ, (Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209)), п.6, 10, 256 Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 N 50488) работники в установленном порядке проходят обязательное обучение по охране труда В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное обучение по охране труда в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ООО «АКВА» на 27.09.2019 года не прошедшие в установленном порядке обязательное обучение по охране труда в том числе инструктаж по охране труда водители Никитин В.Н., Веневцев А.В., Власов Д.В., машинист экскаватора Дырин В.Е., Чугунов Н.А. не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Любовцев В.В. -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб.
|
3. |
В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ООО «АКВА» на 27.09.2019 года не прошедшие в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр: Веневцев А.В. и обязательное психиатрическое освидетельствование: водители Никитин В.Н., Веневцев А.В., Власов Д.В., машинист экскаватора Дырин В.Е., Чугунов Н.А. не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Любовцев В.В. -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб.
|
4. |
В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «АКВА» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ прилагаются).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Любовцев В.В. -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 2 000 руб.
|
|