Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проверки установлено, что Кривоногов А. В. (Трудовой договор № 6 от 20.06.2019г.) принят на должность водитель-экспедитор ООО «Владтрансавто» на момент проведения проверки документы подтверждающие направление, прохождение предварительного медицинского осмотра Кривоногов А. В. по запросу проверяющего не представлены. В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил прохождение обязательных медицинских осмотров Кривоногову А. В. и осуществил допуск к исполнению им трудовых обязанностей.

В ходе проведения проверки установлено, Кривоноговым А.В. (Трудовой договор № 2019-6 от 20.06.2019г.) не ознакомлен со сведениями на основании приказа (распоряжения) (Приказ № 6 от 20.06.2019г.) о приеме на работу в графе 6 "Личной карточки работника" формы N Т-2. В разд. XI "Личной карточки работника" N Т-2 «Основание прекращения трудового договора (увольнения)» Кривоногов А.В. уволен 04.09.2019г. Приказ № 1 от 04.09.2019г. по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Кривоногов А.В. не ознакомлен.

В ходе проведение проверки установлено, согласно приказа № 1 от 04.09.2019г. Трудовой договор № 6 от 20.06.2019г. с Кривоноговым А.В. расторгнут п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (личное заявление работника), в нарушение вышеуказанных требований законодательства окончательный расчет с Кривоноговым А.В. произведен 05.09.2019г., что подтверждается Реестром № 63 от 05.09.2019г., компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении Кривоногову А.В. не начислена и не выплачена, работодателем нарушено требование ст. ст. 140, 236 ТК РФ.