Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 140 ТК РФ определяет, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении Назаренко Д.В. м выплачен не в последний день работы, а 19.05.2021, 08.06.2021, 09.07.2021 (платежные поручение № 3694, № 4087, № 4715 соответственно). Работнику не начислена денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ Место совершения нарушения г. Владимир Время совершения нарушения 16.05.2021

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст 136 ТК РФ устанавливает что заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию указанную в заявлении работника на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором Работник вправе заменить кредитную организацию в которую должна быть переведена заработная плата сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы В организации установлены сроки выплаты заработной платы 30 и 15 число По состоянию на 15032021 имеется задолженность по выплате заработной платы за январь 2021 года 429 работникам в сумме 1045824248 руб

Ст 140 ТК РФ определяет что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Шуйкова СВ уволена 15022021 По состоянию на 15022021 расчет работнику не выплачен Размер задолженности составляет 33 96433 руб в том числе за февраль и компенсация отпуска при увольнении 14 82433 руб

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Начальник ремонтноэксплуатационного хозяйства не организовал специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов МеханикФилиппов Сергей Владимирович допущен к исполнению трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда нарушение требований ст 212 ТК РФ п 231 232 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 129

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Устранить выявленное нарушение, а именно произвести окончательный расчет с Хабаров И.М. и Круглов М.Г. в силу требования ст.ст. 140, 236 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что Хабаров И.М. уволен 05.09.2019г., а окончательный расчет с ним не произведен, работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, компенсацию за задержку выплаты расчета не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК РФ. Круглов М.Г. уволен 31.07.2019г., а окончательный расчет с ним не произведен, работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, компенсацию за задержку выплаты расчета не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проверки установлено, что Агафонов М.А. уволен 06.08.2019г., а окончательный расчет с ним произведен, работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно статье 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В ходе проверки установлено, что Наумов Д.С. уволен 13.05.2019, а окончательный расчет с ним произведен 11.06.2019г. платежное поручение № 164 с отметкой банка «Исполнено».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно статье 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В ходе проверки установлено, что Наумов Д.С. уволен 13.05.2019, а окончательный расчет с ним произведен 11.06.2019г. платежное поручение № 164 с отметкой банка «Исполнено».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проверки установлено, что Николаев А.А. уволен 26.03.2019, а окончательный расчет с ним произведен 08.05.2019г. платежное поручение № 105 с отметкой банка «Исполнено». В силу требования ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Согласно требований ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В ходе проведения проверки установлено, что Захаров С.Е. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 01.02.2019г. по 31.03.2019г., согласно расчетных ведомостей, платежных поручений ООО «Русэлпром-ВЭМЗ» оплата отпуска Захаров С.Е. произведена с нарушением требований ст. 136 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проверки установлено, что Чистяков А.А. уволен 03.12.2018, а окончательный расчет с ним произведен 21.12.2018г. платежное поручение № 1638 с отметкой банка «Исполнено». В ходе проверки установлено, что Николаев И.В. уволен 10.12.2018, а окончательный расчет с ним произведен 10.01.2019г. платежное поручение № 1662 с отметкой банка «Исполнено».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Установлено, что денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ Павлову А.А. за задержку выплаты расчета при увольнении не начислена и не выплачена.

Как установлено, в ходе проверки выше указанные требования законодательства в ООО «Русэлпром-ВЭМЗ» не соблюдаются установлено, что Павлов А.А. уволен 26.11.2018г. (приказ № 94 от 26.11.2018г.), а окончательный расчет с ним не произведен (Согласно расчетного листа за Ноябрь 2018г. задолженность по выплате заработной плате составляет 66 184, 95 рублей. Тем самым работодателем нарушены сроки выплаты расчета при увольнении в силу требования ст. 140 ТК РФ.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В силу требования ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В ходе проверки установлено, что Беляев А.А. уволен 29.05.2018, а окончательный расчет с ним не произведен (Согласно расчетного листа за Июнь 2018г. задолженность по выплате заработной плате составляет 7339, 85 рублей). В ходе проверки установлено, что Саратовская О.С. уволена 27.09.2018, а окончательный расчет с ней произведен 12.09.2018г., что подтверждается платежным поручением № 351 от 12.09.2018г. отметка ПАО «МИНнБанк» г. Москва

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В ходе проверки установлено, что Охлопкова Е.Н. уволена 01.06.2018, а окончательный расчет с ней не произведен (Согласно расчетного листа за Июнь 2018г. задолженность по выплате заработной плате составляет 71997, 71 рублей). В ходе проверки установлено, что Сухарева О.С. уволена 01.06.2018, а окончательный расчет с ней не произведен (Согласно расчетного листа за Июнь 2018г. задолженность по выплате заработной плате составляет 46097, 12 рублей). Законный представитель по доверенности от 09.06.2018: Кострова Анна Валерьевна, 11.06.1968 г.р., место рождения: г. Владимир, зарегистрированная по адресу: г. Владимир, ул. Безыменского, д. ЗА, кв. 56; паспорт гражданина РФ 17 13 279995, выдан МРО УФМС России по Владимирской области в г. Владимире, дата выдачи 28.06.2013. Время совершения правонарушения: 31.05.2018г.;01.06.2018г. Место совершения правонарушения: г. Владимир, ул. Электрозаводская, д. 5, корп. 30, этаж 4, офис 5. Время обнаружения правонарушения: 22.06.2018г. Указанные грубые нарушения федерального законодательства допущены юридическим лицом ООО «Русэлпром-ВЭМЗ», которое не предприняло необходимых мер по исполнению требований трудового законодательства, обязано было соблюдать указанные требования законодательства.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Как установлено, в ходе проверки Выше требования законодательства в ООО «Русэлпром-ВЭМЗ» не соблюдаются поскольку в последний рабочий день приказ № 16 от 12.02.2018г. с Лысовым Д.А. не произведен расчет при увольнении. В ходе проверки установлено, что полный расчет с Лысовым Д.А. произведен 05.03.2018г. (платежное поручение № 1376). Тем самым работодателем нарушены сроки выплаты расчета при увольнении в силу требования ст. 140 ТК РФ. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Русэлпром-ВЭМЗ» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ (Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Лицо, ответственное за выявленное нарушение в ООО «Русэлпром-ВЭМЗ».

Установлено, что денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ Лысовым Д.А. за задержку расчета при увольнении не начислена и не выплачена. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Русэлпром-ВЭМЗ» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ (Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Лицо, ответственное за выявленное нарушение в ООО «Русэлпром-ВЭМЗ»