1. |
№ 33160601539651 от 14 марта 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Выявлены нарушения
1. |
О времени начала отпуска работник извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
2. |
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Работник не ознакомлен под роспись с приказом о прекращении трудового договора
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
3. |
Правила внутреннего трудового распорядка не приведены в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
4. |
Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, не в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
5. |
При нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам не начисляется денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
6. |
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
7. |
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
|