Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работодатель не организовал специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов. Черняев А.А. мастер допущен к исполнению трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда (нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.1; 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 № 1/29.).

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности, в частности связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работают в условиях повышенной опасности. Слесарь механосборочных работ, операторы станков, маляр и др. допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение, а именно: на момент проверки установлено, что в ООО «МКС» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах по профессиям (должностям) (нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Данные профессии (должности) определены действующим штатным расписанием. Копия штатного расписания, копии табелей учета рабочего времени прилагаются.