Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Установлено, что денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ работникам (в количестве 298 работников) ООО «Амбитус» за задержку выплаты заработной платы не начислена и не выплачена.

Как установлено в ходе проверки, указанные требования законодательства в ООО «Амбитус» не соблюдаются, поскольку выплата заработной платы за период ноябрь декабрь 2018 года не произведена. Задолженность по стоянию на 24.12.2018 (справка о наличии задолженности по заработной плате в ООО «Амбитус» от 24.12.2018) составляет 209 379, 63 руб. в отношении 21 действующего работника, и 1 174 580, 46 руб. в отношении уволенных работников. Общая сумма задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, компенсации отпуска при увольнении составляет 1 383 960 руб.

В порядке ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Указанные грубые нарушения федерального законодательства допущены юридическим лицом ООО «Амбитус»; которое не предприняло необходимых мер по исполнению требований трудового законодательства, обязано было соблюдать указанные требования законодательства.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Установлено, что денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ работникам (в количестве 476 человек) ООО «Амбитус» за задержку выплаты заработной платы не начислена и не выплачена.

Как установлено в ходе проверки требования законодательства в ООО «Амбитус» не соблюдаются, поскольку по письменному заявлению работника В.А. Муранова (направлено почтовым отправлением 25.10.2018, получено законным представителем ООО «Амбитус» 31.10.2018) о выдаче документов (расчетных литков), указанные документы по настоящее время не предоставлены. Согласно требованию ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Как установлено в ходе проверки, требования законодательства в ООО «Амбитус» не соблюдаются, поскольку выплата заработной платы за период октябрь - ноябрь 2018г. не произведена. Задолженность по стоянию на 21.11.2018 (справка о наличии задолженности по заработной плате в ООО «Амбитус» от 21.11.2018) составляет 3467 575, 31 руб. (согласно справке о задолженности по заработной плате в ООО «Амбитус»), в отношении 476 работников ООО «Амбитус».

В ходе проверки установлено, что в трудовую книжку работника Поршаковой Марины Петровны внесена запись № 21 от 14.06.2018 о приеме на работу кладовщиком в ООО «Амбитус», также в трудовую книжку работника Поршаковой Марины Петровны внесена запись № 22 от 13.11.2018 об увольнении по собственному желанию из ООО «Амбитус», позднее внесена запись № 23 от 27.08.2018 в трудовую книжку работника Поршаковой Марины Петровны о переводе работника на должность «заместителя управляющего», тем самым нарушен порядок внесения записей о работе в трудовую книжку работника. Указанные грубые нарушения федерального законодательства допущены юридическим лицом ООО «Амбитус» которое не предприняло необходимых мер по исполнению требований трудового законодательства, обязано было соблюдать указанные требования законодательства.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указанные требования в ООО «Амбитус» не соблюдаются, поскольку согласно п.4.3 трудовых договоров, заключенных с работниками выплата заработной платы работникам компании осуществляется 15 и 30 числа каждого месяца, однако, как установлено в ходе проверки пособие, по уходу за ребенком до 1, 5 лет, работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получающим пособие непосредственно от работодателя ООО «Амбитус», не выплачивалось за октябрь 2018. Тем самым работодателем ООО «Амбитус» нарушены сроки выплаты в силу статьи 136 ТК РФ.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.142 работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Вместе с тем, как установлено в ходе проверки, указанные требования законодательства в ООО «Амбитус» не соблюдаются, поскольку выплата заработной платы за период октябрь - ноябрь 2018г. не произведена. Задолженность по стоянию на 14.11.2018 составляет 1 152 770, 22 руб. (согласно справке о задолженности по заработной плате в ООО «Амбитус»), в отношении 172 работников.

Установлено, что денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ работникам (в количестве 172 человек) ООО «Амбитус» за задержку выплаты заработной платы не начислена и не выплачена.

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Установлено, что денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ работникам за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислена и не выплачена. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Амбитус» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ. Лицо, ответственное за выявленное нарушение ООО «Амбитус», директор ООО "Амбитус" Максимов И.Н. в соответствии с п.3.5, п. 3.7, п.3.10 должностой инструкции директора ООО "Амбитус".

Требования законодательства в ООО «Амбитус» не соблюдаются, поскольку согласно п.4.3 трудовых договоров, заключенных с работниками выплата заработной платы работникам компании осуществляется 15 и 30 числа каждого месяца, однако, как установлено в ходе проверки заработная плата выплачена работникам 07.06.2018г., согласно реестру № 97 на зачисление денежных средств на карточные счета работников Предприятия ООО «Амбитус» от 30.05.2018г. с отметкой банка от 07.06.2018г. 26.06.2018г. согласно реестру № 66 на зачисление денежных средств на карточные счета работников Предприятия ООО «Амбитус» с отметкой банка от 26.06.2018г., 02.07.2018г. согласно реестру № 96 на зачисление денежных средств на карточные счета работников Предприятия ООО «Амбитус» с отметкой банка от 02.07.2018г., Тем самым работодателем ООО «Амбитус» нарушены сроки выплаты в силу статьи 136 ТК РФ. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Амбитус» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ Лицо, ответственное за выявленное нарушение ООО «Амбитус», директор ООО "Амбитус" Максимов И.Н. в соответствии с п.3.5, п. 3.7, п.3.10 должностой инструкции директора ООО "Амбитус".

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Установлено, что денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ работникам за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислена и не выплачена. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Амбитус» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ. Лицо, ответственное за выявленное нарушение ООО «Амбитус».

Согласно пункту 5.3 трудовых договоров, заключенных с работниками выплата заработной платы производится два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца. Указанные требования в ООО «Амбитус» не соблюдаются, поскольку работникам заработная плата за март месяц выплачена 02.04.2018г., в нарушение условий трудового договора, что подтверждается платежным поручением № 2800 от 02.04.2018г., расходным кассовым ордером № К13-3-00377 от 02.04.2018г. Заработная плата за май месяц, выплачена 07.06.2018г., что подтверждается платежным поручением №74 от 06.06.2018г., с отметкой банка об исполнении 07.06.2018г., также подтверждается расходно-кассовым ордером № К13-3-00658 от 07.06.2018г. Тем самым работодателем ООО «Амбитус» нарушены сроки выплаты в силу статьи 136 ТК РФ. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Амбитус» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ. Лицо, ответственное за выявленное нарушение ООО «Амбитус».

5 протоколов по ст. 14.15 КоАП РФ; 2 протокола по ч. 1 ст. 14.8 КоАП РФ; п.19 правил №55 ; ст. 10 Закона РФ; п. 11 правил № 55

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Требования ТК РФ в ООО «Амбитус» не соблюдаются, поскольку Крятовой С.В. выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет осуществлялись с нарушением сроков, что подтверждается платежным поручением №3045 от 18.04.2018 г., платежным поручением №2380 от 16.03.2018г., ООО «Амбитус». Тем самым работодателем ООО «Амбитус» нарушены сроки выплаты в силу статьи 136 ТК РФ. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Амбитус» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ Лицо, ответственное за выявленное нарушение ООО «Амбитус».

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения санитарного законодательства

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения санитарного законодательства, технического регламента

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Выявлено нарушение «Правил продажи отдельных видов товаров», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 55 от 19.01.1998 года (далее Правил), а именно: - в торговом зале выявлено отсутствие ценника на «Айдиго агар – агар (пищевой) натуральный растительный загуститель.

Выявлена продажа товаров, не соответствующих образцам по качеству, выполнение работ либо оказание населению услуг, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, устанавливающих порядок (правила) выполнения работ либо оказания населению услуг Совместное хранение сырых продуктов и полуфабрикатов вместе с готовыми пищевыми продуктами, хранение испорченных или подозрительных по качеству пищевых продуктов вместе с доброкачественными, а также хранение в складских помещениях для пищевых продуктов тары, тележек, хозяйственных материалов и непищевых товаров. На момент проверки в торговом зале магазина в морозильных ларях совместно с полуфабрикатами высокой степени готовности («Гуляш с картофельным пюре», «Котлета по-домашнему с картофельным пюре с грибным соусом» в составе котлеты – свинина, «Плов с мясом» мясо - свинина) хранились сырые полуфабрикаты (пельмени «Лошкарёв» с говядиной и свининой); готовые к употреблению замороженные крабовые палочки хранились совместно с сырыми замороженными куриными полуфабрикатами (голень куриная на подложке), что противоречит правилам товарного соседства и является нарушением п. 7.7. СП 2.3.6.1066-01.