Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

По данным ЕГРЮЛ от имени учредителя ФКУ «Военный комиссариат Владимирской области» ИНН 3327101490 выступает Министерство обороны Российской Федерации. Военным комиссаром Владимирской области с 29.05.2020 назначен Кувшинов О.Л., который имеет право без доверенности действовать от имени юридического лица. Терехов Е.Н. назначен на должность военного комиссара города Собинка и Собинского района 25.01.2018. В ходе исследования документов установлено, что 25.05.2021 с Тереховым Е.Н. прекращен трудовой договор по п.2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ (приказ Военного комиссара Владимирской области № 90 от 25.05.2021). Пункт 2 части 2 ст. 278 ТК РФ определяет, что помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, включая основания, предусмотренные частью первой ст. 278 ТК РФ и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть: 2) иные основания, предусмотренные трудовым договором. Трудовой договор № 21/18 от 25.01.2018 заключен между Тереховым Е.Н. и Военным комиссариатом Владимирской области (работодателем) в лице Военного комиссара Владимирской области. В трудовом договоре № 21/18 п. 9.4 указано, что «настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами». Таким образом, по мнению Гострудинспекции, работодателем нарушен порядок расторжения с Тереховым Е.Н. трудового договора по п.2 ч.2 ст. 278 ТК РФ. Лицо, ответственное за выявленные нарушения ФКУ «Военный комиссариат Владимирской области»

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В ходе проверки установлено, что Ступина Ю.А. была уволена из организации 08.10.2017 г. на основании п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению. Однако, соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя по п.2 ст.81 ТК РФ не допускается.Лицо, ответственное за выявленные нарушения, Кручинин Владимир Михайлович, военный комиссар Владимирской обл.

Не обеспечено проведение специальной оценки по условиям труда для всех рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда

Журнал инструктажа на рабочем месте ведется с нарушением требования ГОСТ

Коллективный договор, в течение семи дней со дня подписания, не направлен работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

В организации, не отнесенной к категории по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек не назначен 1 освобождённых работник по гражданской обороне. По совместительству работа не выполняется в том числе.