| 1. |
№ 33170802628985 от 25 сентября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 7-2149-17-ОБ от 11.09.17г.)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
| 2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
| 3. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
| 1. |
В трудовом договоре с Ермаковым И.Н. № 5/17 от 30.06.17 не указаны условия труда на рабочем месте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.
|
| 2. |
Ст. 136 ч. 6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ермаков И.Н.принят 30.06.17г.Установленные сроки выплаты заработной платы 30 и 15 число.
За работу в июле Ермакову И.Н. начислено 10 697 руб.; в августе - 13 371, 7 руб. Установлено, что 11.08.17г. работнику на его расчетный счет перечислено 4 тыс. руб. (аванс за июль) 12.09.17г. на расчетный счет Ермакова И.Н. перечислено 5 300 руб. (заработная плата за июль).28.09.17г. Ермаков И.Н. в кассе под роспись получили аванс за сентябрь 2017г. В размере 4 тыс. руб. Таким образом, в отношении Ермакова И.Н. по состоянию на 10.10.17г. имеется задолженность по выплате заработной платы. Также нарушены сроки выплаты заработной платы иным работникам организации.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.
|
| 3. |
Работникам организации не начислена, не выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, в порядке ст. 236 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.
|
|
| 2. |
№ 33160700050749 от 18 августа 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение письменного обращения работника в ГИТ
Выявлены нарушения
| 1. |
Трудовой договор не приведен в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
|
| 2. |
Оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала
|
|
| 3. |
№ 33150600041430 от 7 августа 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Выявлены нарушения
| 1. |
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
|
| 2. |
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
|
| 3. |
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
|
|
