1. |
№ 331903122142 от 30 августа 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ информации из Счетной палаты ВО о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда (вх. № 33/5-507-19-ПВ от 28.08.2019)
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
1. |
В ходе проверки установлено, МКУК «Петушинская городская библиотека» заключает договоры гражданско-правового характера фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем с 09 января 2019 года по 28 февраля 2019 года МКУК «Петушинская городская библиотека» заключен договор подряда по профессии заведующего библиографическим сектором наименование работы которой включает в себя обслуживание читателей, информирование абонентов о новой литературе, участие в организации мероприятий культучреждения, и обеспечение при проведении мероприятий соблюдения правил охраны труда из чего следует, что Асташкина Н.Ю. исполняла трудовые обязанности. Данный факт свидетельствует о подмене трудового договора гражданско-правовым, выраженным в заключении договоров гражданско-правового характера, которыми фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем МКУК «Петушинская городская библиотека». Следовательно, к таким отношениям также применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 Трудового кодекса РФ). Заключения гражданско-правового договора неправомерно, с работодателем фактически возникли трудовые отношения. Нарушены требования ст. 15 Трудового Кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МКУК «Петушинская городская библиотека» Илюшина Е.В. - 10 000 руб.
|
2. |
Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда. На рабочих местах муниципального казенного учреждения культуры «Петушинская городская библиотека» (далее - МКУК «Петушинская городская библиотека») специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо -ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение
|
|