| 1. |
№ 33231373166008640741 от 28 ноября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 50230041000008441436 от 14 ноября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Межрегиональное управление 21 Федерального медико-биологического агентства
Нет сведений о результатах
|
| 3. |
№ 33231373166006580052 от 20 июня 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 4. |
№ 50230041000005994274 от 3 мая 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Межрегиональное управление 21 Федерального медико-биологического агентства
Нет сведений о результатах
|
| 5. |
№ 33231373166005413282 от 16 марта 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 6. |
№ 33231373166006332357 от 14 марта 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 7. |
№ 33220041000103867849 от 20 октября 2022 года
Внеплановое кнм выездная проверка проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Владимирской области
Нет сведений о результатах
|
| 8. |
№ 33221373166002767025 от 11 августа 2022 года
Внеплановое кнм выездная проверка проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 9. |
№ 50220041000002511548 от 11 июля 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Межрегиональное управление 21 Федерального медико-биологического агентства
Нет сведений о результатах
|
| 10. |
№ 33221373166001990560 от 29 апреля 2022 года
Внеплановое кнм выездная проверка проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 11. |
№ 772100027401 от 18 февраля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33720521ОБ от 08022021
Нет сведений о результатах
|
| 12. |
№ 332004474206 от 3 августа 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх ПГ40744 от 17072020 337147420ОБ от 20072020 337147520ОБ от 20072020 337132220ОБ от 26062020
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
|
| 1. |
Ст ст 136 183 ТК РФ устанавливает что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В организации имеется задолженность по выплате заработной платы за период с апреля 2020 года отпускных сумм выплат пособий по временной нетрудоспособности в сумме 14 779 703 65 руб 199 работникам
|
| 2. |
Ст ст 108 163 223 ТК РФ устанавливает что Работодатель обязан обеспечивать условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и безопасности производства ст 22 ст 163 ТК РФ В числе прочего он отвечает за оборудование помещений для приема пищи для сотрудников согласно установленным нормам ч 1 ст 223 ТК РФНа производственных предприятиях должны оборудоваться столовые п 249 СНиП 2090487 Административные и бытовые здания утв постановлением Госстроя СССР от 30121987 313 далее СНиП 2090487 При этом если численность работающих в одну смену на таком предприятии менее 30 человек вместо столовой можно оборудовать комнату приема пищи В этой комнате должны быть умывальник стационарный кипятильник электрическая плита холодильник п 249 п 252 СНиП 2090487Во исполнении решения суда Булавинцева СГ Дусеева ПА и др восстановлены на рабочем месте Работникам установлено рабочее место в корпусе 46 кабинет 30 приказ 6112 от 06072020 приказ 6110 от 06072020 и дрОднако работодатель не обеспечил в корпусе 46 условия для отдыха и питания чем по мнению Гострудинспекции нарушил требования ст 108 ТК РФ
|
| 3. |
Ст 76 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника в случаях перечисленных в ТК РФПриказом 6118 от 07072020 Булавинцева СГ на время служебного расследования частично отстранена от исполнения своих должностных обязанностей указанных в должностной инструкции п41 42 44 45 46 47 и тдПриказом 6119 от 07072020 Кобизь АА на время служебного расследования частично отстранен от исполнения своих должностных обязанностей указанных в должностной инструкции п41 42 44 45 46 47 и тдОднако ст 76 ТК РФ не предусматривает частичного отстранения от работы а также такого основания для отстранения от работы как «служебное расследование»
|
| 4. |
Ст 140 ТК РФ устанавливает что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В организации имеется задолженность по выплате расчета при увольнении в размере 1 157 934 21 1руб
|
| 5. |
Необходимо устранить нарушение Ст 192 ТК РФ устанавливает что дисциплинарное взыскание может быть объявлено работнику за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Ст 142 ТК РФ определяет что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право известив работодателя в письменной форме приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем местеПо мнению Гострудинспекции действия работодателя при объявлении Булавинцевой СГ дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнения 31072020 нарушают требования ст ст 192 142 ТК РФПо мнению Гострудинспекции действия работодателя при объявлении Дусеевой ПА дисциплинарного взыскания в виде замечания 13072020 после уведомления работодателя о приостановке работы в рамках ст 142 ТК РФ и увольнения 21072020 нарушают требования стст 192 142 ТК РФ отменить приказы о применении дисциплинарных взысканий 6138 от 31072020 в части отсутствия на рабочем месте 27072020 6139 от 31072020 6127 от 17072020 6128 от 17072020
|
|
| 13. |
№ 332004384262 от 25 марта 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх 337 40420ОБ от 16032020
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
| 2. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено
В соответствии с Поручением Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина ММ от 18 марта 2020 года ММП361945 1 Приостановлено до 1 мая 2020 г назначение плановых проверок в отношении которых применяются положения Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля надзора и муниципального контроля» далее Федеральный закон 294ФЗ2 Приостановлено до 1 мая 2020 г назначение внеплановых проверок в отношении которых применяются положения Федерального закона 294ФЗ за исключением проведения внеплановых проверок основанием для которых является причинение вреда жизни и здоровью граждан
|
|
| 14. |
№ 332004309515 от 20 февраля 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх 337 23520ОБ от 18022020
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено
Распоряжение выписано ошибочно
|
|
| 15. |
№ 332004324799 от 19 февраля 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью подтверждения фактов изложенных в мотивированном представлении заместителя начальника отдела государственного ветеринарного надзора ЮВ Дектяревой от 18022020г о нарушении АО Покровский завод биопрепаратов ветеринарного законодательства соблюдение лицензированных требований и условий при осуществлении фармацевтической деятельности в сфере производства и обращения лекарственных средств предназначенных для животных
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен
|
| 1. |
Нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол по ч3 ст108 КоАП РФ
|
|
| 16. |
№ 332003609231 от 17 февраля 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
17.03.2020
|
| 1. |
- 2.2.2. Приказ о допуске персонала к работе с ПБА III - IV групп патогенности издан без учёта проверки знаний персоналом требований биологической безопасности, информация о проверке знаний в 2019-2020 г.г. не представлена. - п. 2.3.11. В помещениях внутренняя отделка не соответствует гигиеническим нормативам: отслаивается краска, следы протечек на стенах и потолке из-за протекания крыши , половое покрытие с выбоинами , что не позволяет проводить качественную уборку и дезинфекцию. Требуется проведение косметического ремонта в помещениях . - п. 2.3.33. Отсутствует информация о проверке на защитную эффективность - п. 2.4.4. Не все боксы оснащены средствами аварийной сигнализации. - п. 2.12.14. На всех участках, в течение 2019 г. не проводился бактериологический контроль работы паровых стерилизаторов, используемых для обеззараживания материалов; на время проверки в отдельных случаях для химического контроля используются стеритесты с истекшим сроком годности. - п. 3.1, п. 3.3.1. На участках не укомплектованы аварийные аптечки (отсутствуют перевязочные средства, стерильная дистиллированная вода и др.). Не во всех местах хранения комплектов защитной одежды на случай аварии имеются гидропульты (автомаксы) и респираторы, используемые в качестве СИЗ органов дыхания при проведении дезинфекции способом орошения. - п. 3.8. Плановые тренировочные занятия по ликвидации аварий на участках , в 2019 году не проводились.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол 021-11-20 от 17.03.2020
|
| 2. |
П.п. 3.1, 3.3. В Программе производственного контроля не актуализирован перечень официально изданных нормативных документов, выполнение требований которых обязательно в соответствии с осуществляемой деятельностью, не определён перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол 021-11-20 от 17.03.2020
|
|
| 17. |
№ 332003607780 от 17 февраля 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
| 1. |
Согласно ст.213 Трудового Кодекса РФ Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В нарушение вышеуказанных требований энергетик Игнатенко В.В., главный энергетик Турукин В.Ю., электромонтер Варварюк Д.Н. и другие допускаются работодателем ООО «ПЗБ» к исполнению трудовых обязанностей без периодического медицинского осмотра, проведенного в полном объеме в установленном порядке, а именно проходят медицинский осмотр не в соответствии с пунктами опасных и вредных факторов указанных в СОУТ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Главный инженер Александров Д. М. -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ -15 000 руб.;АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОКРОВСКИЙ ЗАВОД БИОПРЕПАРАТОВ" - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ -110 000 руб.
|
| 2. |
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако, в нарушение вышеуказанных требований энергетик Игнатенко В.В., главный энергетик Турукин В.Ю., электромонтер Варварюк Д.Н., водители автомобилей Ананьев А.В., Кушнеров О.Ю. и другие допускаются работодателем ООО «ПЗБ», к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования, проведенного в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации). Работодателю АО "ПЗБ" организовать проведение психиатрического освидетельствования в установленном порядке.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Главный инженер Александров Д. М. -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ -15 000 руб.;АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОКРОВСКИЙ ЗАВОД БИОПРЕПАРАТОВ" - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ -110 000 руб.
|
| 3. |
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако, в организации АО «ПЗБ» нарушены требования ст. 236 ТК РФ. Общая сумма задолженности АО «ПЗБ» по выплате заработной плате перед сотрудниками, согласно справке о задолженности № 122 от 10.03.2020г., составляет 1 649 147 рублей 24 копеек.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ведущий экономист Рожкова Н. И. -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.;АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОКРОВСКИЙ ЗАВОД БИОПРЕПАРАТОВ" - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
|
| 4. |
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Однако, в ООО «ПЗБ» отсутствует типовое положение о системе управления охраной труда (нарушены требования ст. 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда").
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Главный инженер Александров Д. М. -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ -5 000 руб.;АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОКРОВСКИЙ ЗАВОД БИОПРЕПАРАТОВ" - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 65 000 руб.
|
| 5. |
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. От 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Однако, в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «ПЗБ» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Главный инженер Александров Д. М. -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ -5 000 руб.;АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОКРОВСКИЙ ЗАВОД БИОПРЕПАРАТОВ" - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 65 000 руб.
|
|
| 18. |
№ 331904042991 от 26 ноября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: контроля за выполнением предписания от 05.04.2019 г. № 02/130, срок исполнения которого истекает 25.11.2019г. задачами настоящей проверки являются: соблюдение лицензионных требований и условий при осуществлении фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств, для ветеринарного применения
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения
|
| 1. |
Невыполнение ранее выданного предписания №02/310 от 05.04.19
|
|
| 19. |
№ 331901928558 от 14 октября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный пожарный надзор. Федеральный закон от 21.12.1994 №69-ФЗ
Выявлены нарушения
| 1. |
8. Руководитель организации не обеспечивает содержание наружных пожарных лестниц зданий и сооружений в исправном состоянии, с составлением соответствующего протокола испытаний, а также периодического освидетельствования состояния средств спасения с высоты в соответствии с технической документацией или паспортом на такое изделие (титражный корпус).
|
| 2. |
1. Руководитель организации не обеспечил проведение проверки работоспособности систем противопожарной защиты объекта с оформлением соответствующих актов (на момент проверки акт не предоставлен).
|
| 3. |
5. Здание не оборудовано пожарной автоматикой в соответствии с категорией по взрывопожарной пожарной опасности (корпус № 3).
|
| 4. |
6. На объекте защиты на технических этажах допускается хранения мебели и других предметов(корпус №3)
|
| 5. |
9. Отсутствуют доводчики на дверях, ведущих из помещений на лестничный марш, с уплотнением в притворах (титражный корпус).
|
| 6. |
10. Руководитель организации не обеспечил очистку объекта защиты и прилегающей к нему территории, в том числе в пределах противопожарных расстояний между объектами защиты, от горючих отходов, мусора, тары и сухой растительности.
|
| 7. |
3. Чердачное помещение не обработано огнезащитным составом.(корпус № 1)
|
| 8. |
7. Запоры на дверях эвакуационных выходов не обеспечивают возможность их свободного открывания изнутри без ключа (титражный корпус).
|
| 9. |
4. Руководитель организации не обеспечил укомплектованность пожарных кранов внутреннего противопожарного водопровода пожарными рукавами, ручными пожарными стволами и пожарными запорными клапанами, не организовал перекатку пожарных рукавов (корпус № 1)
|
| 10. |
2. Руководитель организации не обеспечил соблюдение сроков перезарядки огнетушителей, освидетельствования и своевременной замены, указанных в паспорте огнетушителя (корпус № 1).
|
|
| 20. |
№ 331902977468 от 12 августа 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-1830-19-ОБ от 06.08.2019
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
|
| 1. |
В ходе проверки установлено, что Радионову А.С. предоставлен отпуск в количестве 14 календарных дней с 06.06.2019г. по 20.06.2019г. (Приказ № ПЗБ 0119 от 02.06.2019г.), в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства, работодатель осуществил оплату с нарушением сроков, что подтверждается Платежными ордерами № 907502 от 31.07.2019г., № 907502 от 01.08.2019г., работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ. Радионов А.С.уволен 22.07.2019г. (Приказ № ПЗБ 0040 от 22.07.2019г.), окончательный расчет с ним в день увольнения не произведен, что подтверждается Бухгалтерской справкой исх. № 850 от 21.08.2019г., работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ. Компенсация Радионову А.С. за задержку оплаты отпуска и расчета при увольнения силу требования ст. 236 не начислена и не выплачена. Так же в ходе проведения проверки установлено, что в АО «Покровский Завод Биопрепаратов» имеется задолженность по выплате заработной платы работникам организации: за июнь (срок выплаты 13.07.2019г.) в размере 1 369 168, 41руб. перед 80 работниками; за июль 2019г. первая часть (срок выплаты 26.07.2019г.) в размере 2 436 055, 58 руб.; за июль 2019г. первая часть (срок выплаты 13.08.2019г.) в размере 2 624 281, 88 руб. Работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Гл.бухгалтер Колоскова Лариса Витальевна -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ -20 000 руб.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
|
|
| 21. |
№ 331902887338 от 15 июля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-1336-19-ОБ от 10.06.2019)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
| 1. |
Ст. 74 ТК РФ устанавливает, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца Приказом № 46 от 117.04.19г. изменены определенные сторонами условия труда на рабочем месте - с 22.04.19г. устанавливается трехдневная рабочая неделя. Работник Аппанов С.В. не уведомлен о предстоящих изменениях не позднее чем за два месяца.
|
| 2. |
Ст. 193 ТК РФ- до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Установлено, что к Минаеву С.Ю, применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по пп.в п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (разглашение коммерческой тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей) (приказ № 40 л/с от 28.05.19г.). Однако до применения дисциплинарного взыскания от работника не затребовано письменное объяснение.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено 33/12-5193-19-И
|
| 3. |
Ст.ст. 136, ст. 140 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установлено, что в организаации нарушаются сроки выплаты заработной платы имеется задолженность по выплате заработной платы за май 4 882, 3 тыс. руб. и за половину июня 2019г. в размере 1 295, 4 тыс. руб. Нарушены сроки расчета с уволенными работниками Аппановым С. В, и Минаевым С.Ю,
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОКРОВСКИЙ ЗАВОД БИОПРЕПАРАТОВ" -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ -30 000 руб.
|
| 4. |
Ст. 76 ТК РФ отстранять от работы (не допускать к работе) работника: только в случаях: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, ; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Установлено, что Аппанов С.В. с 21.05.19г. отстранен от работы (от исполнения служебных обязанностей) в связи с проведением служебного расследования по невыполнению распоряжения № 59 от 15.05.19г. Однако ст. 76 ТК РФ не предусматривает факт проведения служебного расследования основанием для отстранения работника от работы.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено 33/12-5193-19-И
|
|
| 22. |
№ 331902803962 от 11 июня 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-1336-19-ОБ от 10.06.2019)
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
В связи с болезнью Сергеева Е.А. распоряжение не реализовано
|
|
| 23. |
№ 331902732349 от 2 апреля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: контроля за выполнением предписания от 23.11.2018 г. № 02/882, срок исполнения которого истекает 01.04.2019г. задачами настоящей проверки являются: соблюдение лицензионных требований и условий при осуществлении фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств, для ветеринарного применения.Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Ч.1. ст. 19.5 КоАП РФ
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Материалы направлены в суд. Сопроводительный№ ФУ-2/1892 от 10.04.2019
|
|
| 24. |
№ 33180702526157 от 19 ноября 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели:выполнения плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год. Задачи: соблюдение лицензионных требований и условий при осуществлении фармацевтической деятельности в сфере производства лекарственных средств, предназначенных для животных; соблюдение законодательства в области ветеринарии. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нет сведений о результатах
|
| 25. |
№ 331800438979 от 31 мая 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 17.05.2018 № 7-1083-18-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
| 1. |
Вместе с тем, как установлено в ходе проверки , указанные требования законодательства в АО «Покровский завод биопрепаратов» не соблюдаются, поскольку по состоянию на 18.06.2018г. (справка № 816 от 18.06.2018г.) имеется задолженность по заработной плате за перед работниками (в количестве 254 человек) за май 2018г. в размере 6 150 067, 13 коп рублей. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы возложена на работодателя. Согласно п.4.10 должностной инструкции Генерального директора АО «Покровский завод биопрепаратов» Голдабина В.Н. (ознакомлен 19.09.2017г.), генеральный директор обеспечивает соблюдение выплаты заработной платы в установленные сроки. Невыполнение генеральным директором АО «Покровский завод биопрепаратов» Голдабина В.Н. указанных выше требований трудового законодательства повлекло нарушение трудовых прав работников, гарантированных ст. 37 Конституции РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ген.директор - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 15 000 руб.
|
|
