| 1. |
№ 33240371000009784281 от 8 апреля 2024 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Владимирской области
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 33231373166008673355 от 29 ноября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 3. |
№ 33230891000206033429 от 5 мая 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Ивановской и Владимирской областям
Нет сведений о результатах
|
| 4. |
№ 33230791000104801236 от 20 января 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Владимирской области
Нет сведений о результатах
|
| 5. |
№ 33230371000004674836 от 10 января 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Владимирской области
Нет сведений о результатах
|
| 6. |
№ 33220371000002632716 от 25 июля 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Владимирской области
Нет сведений о результатах
|
| 7. |
№ 33221373166002608946 от 18 июля 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 8. |
№ 772100115016 от 1 апреля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполенения которых истек, Предписание №33/7-198-21-ОБ/12-956-И/03-3
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
| 1. |
В ходе проведения проверки было установлено:
Ст. 22 ТК РФ определяет, что работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проверки установлено, что не исполнены требования предписания № 33/7-198-21-ОБ/12-956-И/03-3 от 10.03.2021 со сроком исполнения до 24.03.2021.
Гончаренко И.А. работала в организации вахтером и уволена по собственному желанию 27.08.2020 (приказ № 2 от 27.08.2020). До настоящего времени Гончаренко И.А. не выплачен причитающийся при увольнении расчет за период 2018-2020 год в размере 201, 693 тыс. руб. за период 2018-2020 год.
Работнику не начислена денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ
|
|
| 9. |
№ 772100010487 от 11 февраля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33719821ОБ от 08022021
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
| 1. |
Стст 136 140 ТК РФ определяет что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаПри прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаГончаренко ИА работала в организации вахтером и уволена по собственному желанию 27082020 приказ 2 от 27082020 До настоящего времени Гончаренко ИА не выплачен причитающийся при увольнении расчет за период 20182020 год в размере 201693 тыс руб за период 20182020 годРаботнику не начислена денежная компенсация в порядке тс 236 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юрлицо ч6 ст 527 КоАП РФ предупреждение
|
|
| 10. |
№ 332003607906 от 5 марта 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
| 2. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
В соответствии с Поручением Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.М. от 18 марта 2020 года № ММ-П36-1945 : 1. Приостановлено до 1 мая 2020 г. назначение плановых проверок, в отношении которых применяются положения Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее - Федеральный закон № 294-ФЗ). 2. Приостановлено до 1 мая 2020 г. назначение внеплановых проверок, в отношении которых применяются положения Федерального закона № 294-ФЗ, за исключением проведения внеплановых проверок, основанием для которых является причинение вреда жизни и здоровью граждан
|
|
| 11. |
№ 00180702333482 от 2 апреля 2018 года
Плановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Реализации Плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей управлениями Центрального аппарата и территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере транспорта на 2018 г. (Номер плана в ФГИС ЕРП 2018077190) задачами настоящей проверки являются: Выявление и пресечение нарушений нормативных правовых, нормативных технических актов, стандартов и норм, регламентирующих деятельность автотранспортного комплекса Предметом настоящей проверки является: соблюдение совокупности предъявляемых обязательных требований
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознаколен
|
| 2. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений не выявлено
|
|
| 12. |
№ 331800071342 от 7 февраля 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ информации о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права (вх. № 33/7-173-18-ОБ от 31.01.2018)
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Документы в установленный срок не представлены, решается вопрос о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.4.1 КоАП РФ - уклонение от проверки
|
|
| 13. |
№ 331800038355 от 16 января 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 7-3064-17-ОБ от 29.12.17г.)
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
|
| 2. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Документы в установленный срок не представлены, решается вопрос о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.4.1 КоАП РФ - уклонение от проверки
|
|
| 14. |
№ 33170701887190 от 9 августа 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 09.08.2017 № 6-2873-17-ПВ, Служебная записка о проведении внеплановой проверки в ЗАО "Санаторий "Сосновый бор")
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
| 2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
| 3. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
| 1. |
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ - работодатель ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" заработную плату не выплачивает каждые полмесяца (8 и 23), установленную правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Работодателю ЗАО "Санаторий "Сосновый бор", задолженность по заработной плате перед работниками не погашена.
|
| 2. |
В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового Кодекса РФ работодатель ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" при прекращении трудового договора не производит в день увольнения работника выплату всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя
|
| 3. |
В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других
выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику,
размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. расчета включительно. Работодателем ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" за задержку выплаты, осуществляемой в рамках трудовых отношений не начислены и не выплачена денежная компенсация
|
| 4. |
В соответствии с требованиями ст. ст. 66, 84.1 Трудового Кодекса РФ работодателем ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" не ознакомлены под роспись работники с приказом о прекращении трудового договора
|
| 5. |
В соответствии с требованиями ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ и п.41 Правил ведения и хранения трудовых
книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) работодателем ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" не выданы работникам трудовые книжки под роспись в книге учета движения трудовых книжек ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" и не произведен с ними расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
|
| 6. |
В соответствии с требованиями ст.234 Трудового Кодекса РФ работодателем ЗАО "Санаторий "Сосновый
бор"не возмещены Козеняшеву А.К., Почивалову А.Г., Прокофьеву В.Н. и др. не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения их возможности трудиться, а именно в результате задержки работодателем выдачи трудовых книжек работникам.
|
| 7. |
В соответствии с требованиями ст.66 Трудового Кодекса РФ и ст. 12 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
|
| 8. |
В соответствии с требованиями ст.66 Трудового Кодекса РФ по истечении срока предупреждения об
увольнении работник имеет право прекратить работу. Работодатель не ознакомил Цепкову Л.И., Любоневич Л.С. с приказом о прекращении трудовых договоров, не выдал им трудовые книжки и не произвел с ними окончательный расчет.
|
|
| 15. |
№ 33170701656702 от 25 мая 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 22.05.2017 № 7-1265-17-ОБ, Оплаты труда)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
| 2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
| 3. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
| 1. |
Трудовыми договорами работников в ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" установлены сроки выплаты заработной платы 23 и 8 числа месяца. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости, расходные кассовые ордера) установлено что заработная плата не выплачивается в установленные сроки, а именно на момент проверки 06.06.2017г. задолженность ООО "СЛУЖБА УБОРКИ Т" перед работниками составляет 1 086 012, 39 рублей:
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.
|
| 2. |
В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако на 06.06.2017г. в ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" расчет в день увольнения 31.03.2017г. Аношиной О.А. не выплачен, расчет в день увольнения 28.04.2017 г. Прокофьеву В.Н. не выплачен, расчет в день увольнения 01.04.2017 г. Хохловой Л.И. не выплачен, расчет в день увольнения 15.02.2017 г. Рябовой Т.И. не выплачен, расчет в день увольнения 20.02.2017 г. Костюхиной О.Е не выплачен, расчет в день увольнения 25.04.2017 г. Анисовой А.Г. не выплачен.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.
|
| 3. |
Работодателем ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" за задержку выплаты, осуществляемой в рамках трудовых отношений не начислена и не выплачена денежная компенсация.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.
|
| 4. |
Работодателем ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" за задержку выдачи трудовой книжки работникам не начислена и не выплачена денежная компенсация, а именно Козеняшеву А.К., Почивалову А.Г., Прокофьеву В.Н. и др.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб.
|
| 5. |
В нарушении требований ст. ст. 66, 84.1 Трудового Кодекса РФ работодатель ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" не ознакомил под роспись работников с приказом о прекращении трудового договора, а именно Анисову А.Г., Козеняшева А.К., Почивалова А.Г., Рябову Т.И., Прокофьева В.Н. и др.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
|
| 6. |
Работодатель ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" не выдал работникам трудовые книжки и не произвел с ними расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. В книге учета движения трудовых книжек ЗАО "Санаторий "Сосновый бор" отсутствуют подписи уволенных работников Козеняшева А.К., Почивалова А.Г., Прокофьева В.Н. и др., подтверждающие факт получения ими трудовых книжек.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
|
| 7. |
На момент проверки установлено, что в личных карточках уволенных работников ЗАО "Санаторий "Сосновый бор": Анисовой А.Г., Козеняшева А.К., Почевалова А.Г., Маирко С.П., Хохловой Л.И., Прокофьева В.Н. и др. отсутствуют подписи работников об ознакомлении о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
|
| 8. |
В ходе проведения проверки установлено, 10.05.2017 г. Цепковой Л.И., Любоневич Л.С. подано заявление об увольнении. Однако, в последний день их работы работодатель не выдал им трудовые книжки и не произвел с ними окончательный расчет.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
|
|
| 16. |
№ 00160601481997 от 19 января 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение санитарных требований
Нарушений не выявлено
|
| 17. |
№ 33150501222255 от 1 июля 2015 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный пожарный надзор. Федеральный закон от 21.12.1994 69-ФЗ
Нет сведений о результатах
|
