Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.Установлено, что сотрудники ООО ТД « ВЕРОНА» не проходили предварительный медосмотр.

Необходимо устранить нарушение Согласно ст 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Установлено , что в ООО ТД Верона не ведется график отпусков Ответственным за данное нарушение является Юр лицо ООО ТД «ВЕРОНА» Составить график и ознакомить сотрудников

Обязательными условиями необходимыми для включения в Трудовой договор являются условия согласно статье 57 ТК РФ. Среди прочих в состав обязательных с 01.01.2014 года включено требование об условии труда на рабочем месте. Условия труда это условия, в которых сотрудник осуществляет трудовую функцию на рабочем месте. Установлено, что в ООО "ТД Верона" в трудовые договора сотрудников не включены сведения об условиях труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Установлено, что в ООО ТД «ВЕРОНА» Средства индивидуальной защиты выдаются не в полном объеме, карточки выдачи СИЗ не ведутся.