Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Режимного характера

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", работодатель ГКУ ВО «Карабановский детский дом» допустил работников рабочих профессий к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда, а именно Дрожжину А.В., Першину В.В., Колобкову Э.А., Батаршину JLA. и др. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников отсутствуют.

В соответствии с требованиями ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ для всех поступающих на работу лиц, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктажи по охране труда. Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты проведения инструктажа. Однако, в ГКУ ВО «Карабановский детский дом» журналы регистрации инструктажей по охране труда проводятся с нарушениями вышеуказанных требований. Таким образом, в действиях юридического лица ГКУ ВО «Карабановский детский дом» содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении требований ст.212 Трудового Кодекса РФ работодателем ГКУ ВО «Карабановский детский дом» не обеспечено в полном объеме информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах (не ознакомлены с картами специальной оценки условий труда работников), а именно водитель автомобиля. Копия карты специальной оценки условий труда ГКУ ВО «Карабановский детский дом» прилагается.

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Голубцова Н.А. допущена к исполнению трудовых обязанностей без вводного инструктажа по охране труда. В нарушении требований п.2 прилож.№1 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ГКУ ВО «Карабановский детский дом» не организовал обучение на I группу по электробезопасности с не электротехническим персоналом. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III. Таким образом, в действиях должностного лица директора ГКУ ВО «Карабановский детский дом» Бочко Е.В. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На момент проверки установлено, что в ГКУ ВО «Карабановский детский дом» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах оператора стиральных машин, дворника, швеи, кастелянши, сторожа, подсобного рабочего, уборщика служебных помещений и т.д. Данные профессии (должности) определены действующим штатным расписанием. Копия штатного расписания прилагается. Таким образом, в действиях юридического лица ГКУ ВО «Карабановский детский дом» содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении требований п.2 прилож.№1 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ГКУ ВО «Карабановский детский дом» не организовал обучение на I группу по электробезопасности с не электротехническим персоналом. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III.

На момент проверки установлено, в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ГКУ ВО «Карабановский детский дом» допустил работников детских домов, а также выполняющих работы, непосредственно связанные с движением транспорта, без обязательного психиатрического освидетельствования.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель ГКУ ВО «Карабановский детский дом» допустил водителя Фролова В.И. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения обязательного предварительного медицинского осмотра по виду выполняемых работ для определения пригодности его при выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ГКУ ВО «Карабановский детский дом» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Личные карточки учета выдачи СИЗ отсутствуют.

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 2.3.1, 2.3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ГКУ ВО «Карабановский детский дом» допустил специалистов организации без специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей, а именно Лапшину Т.А., Сидорову Н.В. и др. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов ГКУ ВО «Карабановский детский дом» отсутствуют.

Однако, в нарушении требований работодателем ГКУ ВО «Карабановский детский дом» не представил справки об отсутствии судимости Бахарева О.А., Матвеева Г.А. и др. Таким образом, в действиях должностного лица директора ГКУ ВО «Карабановский детский дом» Бочко Е.В. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.