Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В организации допускается несвоевременная выплата пособия по уходу за ребенком - Трофимовой Ю.Д., Черниковой Е.В. Ст. 183 ТК РФ, ст. 256 ТК РФ ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ст. 15 устанавливает, что работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается ежемесячно в день выдачи зарплаты.

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В организации допускается несвоевременная выплата пособия по уходу за ребенком - Трофимовой Ю.Д., Черниковой Е.В. Ст. 183 ТК РФ, ст. 256 ТК РФ ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ст. 15 устанавливает, что работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается ежемесячно в день выдачи зарплаты.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работника.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель выплачивает их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.