Загрузка...

Проверки

Проверок: 3 Сортировка: Дата начала

№ 331901902597 от 2 сентября 2019 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (2)

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Собинская швейная фабрика» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия (копии личных карточек выдачи СИЗ прилагаются)

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОБИНСКАЯ ШВЕЙНАЯ ФАБРИКА" -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ -55 000 руб.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако, маляр-штукатур, выполняющий работу на высоте (согласно карте СОУТ №-14-132/19) Дрейман А.Н.; слесарь по ремонту швейного оборудования, выполняющий работы с вращающимся и движущимся оборудованием (согласно карте СОУТ №15А) Семенов Н.Ф., Сиднихин В.В., Комов В.В; водители автомобилей Куликов М.Ю., Павлов С.А. и другие были допущены работодателем ООО «Собинская швейная фабрика» к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Специалист по ОТ и ТБ Кочеткову Н.Н. -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ -5 000 руб.

№ 001902886167 от 27 августа 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Центральное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью выполнения приказа руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору А.В. Алёшина от 01.02.2019 № 44 «О проведении проверок соблюдения обязательных требований субъектами электроэнергетики, теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями и потребителями электрической энергии в 2019 году», на основании поручения Правительства Российской Федерации от 18.01.2019 № ДК-П9-254

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (19)

№ 331800576083 от 20 июля 2018 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки

Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7-1502-18-ОБ )

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (5)

Информация о нарушениях (1)

В ходе документарной внеплановой проверки в обществе с ограниченной ответственностью "Собинская швейная фабрика" (далее по тексту ООО "Собинская швейная фабрика") (юридический \ фактический адрес: 601203, Владимирская область, Собинский район, г. Собинка. ул. Молодежная, 10, ОГРН: 1143327006107, ИНН: 3309005000 и КПП: 330901001, основной вид деятельности «Производство спецодежды», были осуществлены надзорно- контрольные мероприятия, связанные с установлением соблюдения обязательных требований, содержащихся в Трудовом Кодексе Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права о трудовом договоре, оплата труда, рабочем времени и времени отдыха, дисциплине труда и трудовом распорядке, материальной ответственности сторон трудового договора, гарантиях и компенсациях, охране труда. Учет рабочего времени - контроль за соблюдением работником режима (графика) рабочего времени путем фиксации времени прихода работника на работу (ухода с работы), присутствия на рабочем месте, а в определенных случаях - условий, в которых выполняется работа (в ночное время, вне графика), а также документирование причин неявок и отсутствия на рабочем месте - табельный учет. Непосредственно учет времени, фактически отработанного каждым работником работодателем ООО "Собинская швейная фабрика") не ведется, тем самым нарушены требования ст. 91 Трудового кодекса РФ Таким образом, в действиях генерального директора Зайцевой Натальи Леонидовны и юридического лица обществе с ограниченной ответственностью "Собинская швейная фабрика" содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.21. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Юр.лицо - - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ген.директор - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение