Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии со ст. 230 Трудового Кодекса РФ определен порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. В нарушении вышеуказанной статьи Трудового Кодекса РФ Акт по форме Н-1 №1 от 02.11.2018 г. (несчастного случая, произошедшего 01 ноября 2018 г. со швеей ООО «Собинская швейная фабрика» Зайцевой Е.А..) составлен с нарушениями: в п.9, п.10 причины и лица, указаны безосновательно. Таким образом, в действиях юридического лица общества с ограниченной ответственностью «Собинская швейная фабрика» содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Согласно ст. 229 Трудового Кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель)незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим. Однако при расследовании несчастного случая произошедшего 01.11.2018 г. со швеей ООО «Собинская швейная фабрика» Зайцевой Е.А. работодатель ООО «Собинская швейная фабрика» нарушил вышеуказанную статью, а именно в состав комиссии по расследованию несчастного случая не включен представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Пострадавшая не была уведомлена о проведении расследования несчастного случая, тем самым была лишена права на личное участие в расследовании несчастного случая, произошедшего с ней.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель ООО «Собинская швейная фабрика» допустил швею ООО «Собинская швейная фабрика» Зайцеву Е.А. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительного медицинского осмотра для определения пригодности при выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, согласно специальной оценки условий труда, проведенной в установленном.

В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Однако, в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «Собинская швейная фабрика» допустил швею ООО «Собинская швейная фабрика» Зайцеву Е.А. без обязательного психиатрического освидетельствования.