Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе проведения проверки и исследования документов (трудовой договор №35от 01.12.2017, расчетные листки за сентябрь 2020, приказ о приеме на работу №121 от 01.12.2017, приказ о прекращении трудового договора № 66 от 16.09.2020, записка расчет №66 от 15.09.2020, платежные поручения и тп.) установлено, что выплата причитающаяся Шумаевой О.А. заработной платы за сентябрь 2020г. произошла с нарушением сроков. Так же установлено, что выплата заработной платы за сентябрь 2020г., была Шумаевой О.А. произведена вместе с денежной компенсацией предусмотренной ст. 236 ТК РФ.