Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения санитарного законодательства

Работник не ознакомлен под роспись с приказом о прекращении трудового договора

Правила внутреннего трудового распорядка не приведены в соответствие с действующим законодательством РФ о труде, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Не произведена индексация заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Отсутствуют внутренние локально-нормативные акты, регулирующие порядок индексации заработной платы работников

Заработная плата установлена ниже минимального размера оплаты труда, установленного с мая 2015 года Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области от 30.03.15 года (7000 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда)