Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

На момент проверки установлено, что в ООО «Восток» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), и именно в личных карточках учета выдачи СИЗ работникам по профессии "машинист" не ведется учет выдачи очков защитных; в личных карточках учета выдачи СИЗ работникам по профессии "слесарь-ремонтник" не ведется учет выдачи наушников противошумных или вкладышей противошумных (нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ России от 01 июня 2009 г. № 290н).

На момент проверки установлено, что работодатель (ООО «Восток») не ознакомил слесаря-ремонтника Пряхина А.В. с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись (нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.4 ч.2 ст.4, ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Трудовой договор не приведен в соответствие с действующим законодательством РФ о труде (не указаны условия труда на рабочем месте)

Правила внутреннего трудового распорядка не приведены в соответствие с действующим законодательством РФ о труде (не указаны дни выплаты заработной платы)

В трудовой книжке на первой странице указываются сведения о работнике, а именно: об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном образовании); профессия и/или специальность.

Не ведется учет выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии с Правилами.